Відповідь
Як експлуатувати ліфти в умовах воєнних дій
Оцінку відповідності проводять підприємства чи їхні структурні підрозділи. Процес оцінювання включає випробування, сертифікацію та інспектування.
Законодавство висуває такі вимоги до органів з оцінки відповідності та їх керівників:
- незалежність від:
- осіб, що надають чи вводять в обіг ліфти та компоненти безпеки для них;
- осіб, що зацікавлені в ліфтах та компонентах безпеки для них як споживачі;
- конфіденційність, об’єктивність та неупередженість оцінки відповідності таких органів (вимоги поширюються і на дочірні підприємства та субпідрядників);
- компетентність та свобода від тиску і стимулів (це має забезпечити неупередженість);
- спроможність виконувати завдання згідно з Технічним регламентом;
- наявність власного або залученого кваліфікованого та досвідченого персоналу;
- наявність описів процедур, згідно з якими проводиться оцінка відповідності (основні принципи — прозорість та відтворюваність), та застосування цих процедур з урахуванням специфіки конкретного підприємства.
Для забезпечення неупередженості підприємства, що проводять оцінку відновінності, не можуть:
- бути розробниками, виробниками, імпортерами, розповсюджувачами, монтажниками, покупцями, власниками, користувачами чи відповідальними за технічне обслуговування ліфтів (та компонентів безпеки), які вони оцінюють;
- брати участь у розробці, виготовленні чи спорудженні, реалізації, монтажі, використанні чи технічному обслуговуванні ліфтів (або компонентів безпеки), які вони оцінюють.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
Для введення в дію інструкцій з охорони праці керівник закладу освіти видає відповідний наказ. До наказу доцільно додати перелік інструкцій, що затверджуються та вводяться в дію
