Чи має право терміст виконувати обов’язки майстра

2082

Запитання

На дільниці працюють вантажопідіймальні механізми та термічне обладнання (печі). Чи має право роботодавець скоротити посаду майстра, а його обов’язки покласти на терміста — старшого зміни?

Відповідь

Ні, не має.

Організація експлуатації виробничого обладнання підвищеної небезпеки передбачає трирівневу структуру. Зокрема, суб’єкт господарювання, який експлуатує вантажопідіймальні крани, машини, мобільні підйомники, призначає:

  • працівника, який здійснює нагляд за утриманням та безпечною експлуатацією обладнання, — інженерно-технічний працівник, зокрема головний механік;
  • працівника, відповідального за утримання обладнання у справному стані, — ремонтний персонал, слюсар-ремонтник, електромонтер;
  • працівника, відповідального за безпечне проведення робіт вантажопідіймальними кранами, машинами, мобільними підйомниками, — інженерно-технічний працівник, зокрема майстер, машиніст крана тощо.

Підстава — пункти 1, 3 глави 5 розділу VI Правил охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.01.2018 № 62 (НПАОП 0.00-1.80-18).

Які вимоги безпеки до робіт із вантажопідіймальними кранами й машинами

Терміст — робітник. Майстер — інженерно-технічний працівник (відповідальна посадова особа). Працівник, відповідальний за безпечне проведення робіт вантажопідіймальними кранами на виробничому об’єкті, є посадовою особою, тобто він не може бути робітником.

Наявність посадової особи на виробничому об’єкті залежить від виду виконуваних робіт підвищеної небезпеки та технічного оснащення виробництва. Зокрема, для робіт із використанням вантажопідіймальних кранів або газонебезпечних робіт чинне законодавство передбачає наявність керівника робіт — відповідальної посадової особи. В окремих випадках — наприклад, якщо роботи на віддалених виробничих об’єктах виконують малочисельні бригади; у разі невиконання робіт підвищеної небезпеки тощо — керівником робіт можна призначити у порядку суміщення бригадира (старшого зміни), який пройшов відповідне навчання та перевірку знань.

додаток

Жовтий і червоний рівні тривоги: юридичні пастки для роботодавця

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як підготувати підприємство до можливих аварійних ситуацій в енергомережі

З'ясуйте більше про заходи, які допоможуть зменшити ризик пошкодження обладнання та нещасних випадків на підприємстві. Практичні рекомендації, інструкції, ефективні методи запобігання аварійним ситуаціям в енергомережі — все в одному матеріалі
1646

Автозаправний модуль на підприємстві: що врахувати перед початком роботи

Власний автозаправний модуль допомагає забезпечити техніку пальним та впорядкувати його облік. Щоб обладнання працювало безпечно, ще до запуску потрібно визначити умови його експлуатації, підготувати працівників і розподілити відповідальність. Розглянемо основні питання, з яких варто розпочати
135

Опалення, вентиляція та кондиціонування на підприємстві: основні правила

Опалення, вентиляція та кондиціонування повітря є важливими елементами забезпечення належних умов праці та ефективної роботи підприємства. Системи опалення будівель і споруд забезпечують необхідну температуру повітря в приміщеннях. Вентиляція забезпечує повітрообмін і видалення забруднень, а кондиціонування — регулювання температури та, за наявності відповідних функцій, вологості. Основні вимоги до проєктування та експлуатації систем опалення, вентиляції й кондиціонування — у статті
4529