Чи розслідувати раптове погіршення стану здоров’я працівника

Відповідь

Так, повинне.

Як проводити розслідування й облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, що сталися з особами, визначеними частиною першою статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, регламентує Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок № 337).

Обставинами, за яких нещасний випадок визнають пов’язаним із виробництвом, є:

• раптове погіршення стану здоров’я потерпілого внаслідок впливу шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу, що підтверджує медичний висновок;

або

• якщо потерпілий не пройшов обов’язкового медичного огляду відповідно до законодавства, а робота, яку він виконував, протипоказана йому за медичним висновком.

Підстава — частина сьома пункту 52 Порядку № 337.

Тобто зв’язок або відсутність зв’язку погіршення стану здоров’я працівника з впливом на нього виробничих чинників має визначати комісія з розслідування нещасного випадку на підставі відповідного медичного висновку.

ТОП-3 консультації для вас:

• Як сформувати склад комісії у період карантину
• Що чекає на роботодавця, який приховав нещасний випадок
• Нещасний випадок на виробництві: яку документацію оформити