Відповідь
Час перевірити, чи всі документи з охорони праці у вас в порядку
Гарантійний строк експлуатації виробничого обладнання — проміжок часу, протягом якого виробник забезпечує гарантійні зобов’язання щодо використання за призначенням виробничого обладнання. Гарантійний строк об’єкта будівництва визначає проектна документація або договір на будівництво. Якщо такий строк не визначений, він становить 10 років від дня, коли замовник прийняв об’єкт.
Граничний строк експлуатації виробничого обладнання — проміжок часу, у разі досягнення якого експлуатувати виробниче обладнання не доцільно або економічно не вигідно. Такий строк визначає експлуатаційна документація заводу-виробника. Якщо ж він не визначений — нормативні документи, що регламентують умови експлуатації цього обладнання.
Призначений строк служби виробничого обладнання — календарна тривалість, у разі досягнення якої виробниче обладнання виводять з експлуатації незалежно від його технічного стану. За наявності агресивних умов експлуатації — наприклад, інтенсивний режим роботи, підвищена вологість — призначений строк виробничого обладнання можна зменшити. Такий строк визначає експлуатаційна документація заводу-виробника. Якщо він не визначений — нормативні документи, що регламентують умови експлуатації цього обладнання.
Терміни «граничний строк» та «призначений строк» мають однаковий зміст. Після того, як виробниче обладнання досягло граничного або призначеного строку експлуатації, за результатами експертного обстеження можна встановити новий строк його експлуатації. Остаточне рішення про припинення експлуатації виробничого обладнання приймає його власник.
Як безпечно організувати роботу навантажувачів та яку документацію потрібно оформити? Детальніше про вимоги чинного законодавства до експлуатації навантажувачів розповідає експерт
Визначити заходи за результатами службового розслідування ДТП, що сталося з транспортним засобом підприємства, допоможе наказ про дорожньо-транспортну пригоду. Як його скласти — далі у статті.
28 квітня в Україні відзначають День охорони праці. Щоб організовано провести День охорони праці, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
Щоб вберегти офісних працівників від можливих виробничих травм або професійних захворювань, розробіть та затвердьте інструкцію з охорони праці для працівника офісу. У статті ви знайдете зразок такої інструкції. За потреби адаптуйте її до умов вашого підприємства.
