Відповідь
Необхідність проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві зумовлена наявністю виробництва (технологічні процеси, обладнання, сировина, продукція), що є потенційним джерелом шкідливих і небезпечних факторів.
Відповідно до постанови Кабміну «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 р. № 442, документи по атестації робочих місць, зокрема, протоколи атестації робочих місць, зберігаються у суб'єкта господарювання протягом 50 років.
Якщо у підприємства проводилася атестація робочих місць у вказаний період, працівник може звернутися до керівника підприємства із запитом про надання копій протоколів.
Однак надання таких копій працівнику підприємства (або не надання) є правом підприємства.
Натисніть на картинку і скачайте зразок протоколу
Дізнайтеся більше про те, як правильно проводити атестацію
За інформацією управління Держпраці у Черкаській області
Атестація робочих місць за умовами праці
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та в якому випадку потрібно проводити атестацію під час війни
За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
Перед тим, як провести атестацію, керівник підприємства повинен видати наказ про порядок проведення атестації робочих місць. У статті — приклад наказу про атестацію робочих місць.
Перед проведенням атестації керівник підприємства видає відповідний наказ. Як додаток до нього оформлюють графік проведення атестації робочих місць за умовами праці. У статті ви знайдете зразок оформлення такого графіка.
За роботу в несприятливих умовах працівникам надають пільги і компенсації. Їх призначають на підставі переліків, що складають на підприємстві за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Які саме переліки за результатами атестації скласти, як правильно їх оформити. Розповідаємо далі.
