Відповідь
Необхідність проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві зумовлена наявністю виробництва (технологічні процеси, обладнання, сировина, продукція), що є потенційним джерелом шкідливих і небезпечних факторів.
Відповідно до постанови Кабміну «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» від 01.08.1992 р. № 442, документи по атестації робочих місць, зокрема, протоколи атестації робочих місць, зберігаються у суб'єкта господарювання протягом 50 років.
Якщо у підприємства проводилася атестація робочих місць у вказаний період, працівник може звернутися до керівника підприємства із запитом про надання копій протоколів.
Однак надання таких копій працівнику підприємства (або не надання) є правом підприємства.
Натисніть на картинку і скачайте зразок протоколу
Дізнайтеся більше про те, як правильно проводити атестацію
За інформацією управління Держпраці у Черкаській області
Атестація робочих місць за умовами праці
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Відповідальним за своєчасне та якісне проведення атестації робочих місць у школі є керівник навчального закладу. Який порядок проведення атестації, хто має входити до складу атестаціїної комісії, яке покарання чекає за непроведення атестації — далі у статті
Карта умов праці допоможе узагальнити результати атестації робочих місць за умовами праці. Скачайте шаблон карти та дізнайтеся, як правильно її оформити.
За роботу в несприятливих умовах працівникам надають пільги і компенсації. Їх призначають на підставі переліків, що складають на підприємстві за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Які саме переліки за результатами атестації скласти, як правильно їх оформити. Розповідаємо далі.
Кожне засідання атестаційної комісії оформлюють відповідними протоколами. Щоб зекономити свій час, скачайте наведені у статті зразки протоколів та скористайтеся ними, коли проводитимете на підприємстві атестацію робочих місць.
