Відповідь
Якщо нещасний випадок стався під час відбування порушником адміністративного стягнення у вигляді громадських робіт, його потрібно розслідувати відповідно до вимог абз. 7, 8 п. 36 Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві (затверджений постановою Кабміну від 30.11.2011 р. № 1232.
У разі настання нещасного випадку, що спричинив тяжкі наслідки, зокрема з можливою інвалідністю потерпілого, рішення про утворення комісії та проведення його розслідування приймає територіальне об’єднання Держпраці залежно від характеру і ступеня тяжкості травми.
Така позиція наведена в листі Держпраці від 22.02.2018 № 1351/3/9.1-ДП-18. Однак важливо пам’ятати: листи Держпраці не є нормативно-правовими актами та мають інформаційний, рекомендаційний характер.
У листі також вказано, що до складу спеціальної комісії, у разі ухвалення рішення про її створення та проведення спеціального розслідування, повинен увійти представник підприємства, яке видало наказ або розпорядження про початок відбування порушником громадських робіт.
Зверніть увагу!
Нещасні випадки, що трапилися під час відбування громадських робіт, беруться на облік підприємствами, де виконувалися громадські роботи.
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
