Відповідь

Вимоги до робочого місця водія регламентують Вимоги безпеки до обладнання транспортних засобів НПАОП 0.00-1.62-12 «Правила охорони праці на автомобільному транспорті» (п. 1.2 Розділ VII).
Транспортні засоби на підприємстві: як організувати безпечну роботу
Так, робоче місце має відповідати таким вимогам:
- справні:
- огородження робочого місця водія в салоні легкового автомобіля-таксі та автобуса (якщо воно передбачене);
- регулювання сидінь та спинки для зрочної посадки;
- ручки біля дверного прорізу;
- замки усіх дверей кузова або кабіни;
- привід керування дверима та сигналізація роботи дверей (відкрито, зачинено);
- аварійні виходи автобусів та пристрої приведення їх у дію;
- цілісний, без випадкових отворів і пошкоджень килимок на підлозі салону (кабіни);
- рівень звуку і еквівалентний рівень звуку в кабінах вантажних автомобілів до 70 дБА, а у легкових та автобусів — до 60 дБА;
- вміст шкідливих речовин у повітрі робочої зони водія у кабіні (салоні) в межах граничнодопустимої концентрації.
Також експлуатацію заборонено у разі:
- наявності тріщин на вітровому та боковому склі;
- використання додаткових предметів та покриттів, що обмежують оглядовість з місця водія та погіршують прозорість скла;
- провалів та розривів, виступних пружин та гострих кутів на сидінні та спинці.
Джерело: Північно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
Для введення в дію інструкцій з охорони праці керівник закладу освіти видає відповідний наказ. До наказу доцільно додати перелік інструкцій, що затверджуються та вводяться в дію