6 березня Кабмін встановив нові критерії визначення ризиків для здійснення державних перевірок бізнесу в окремих сферах. Очікуваним результатом впровадження таких змін стане перерозподіл зусиль контролюючих органів і більш ефективне використання ними своїх ресурсів, зниження тиску на бізнес, а також зменшення ризиків для населення та споживачів товарів та послуг.
Підприємця оштрафували за неоплату надурочних робіт працівникам, які напередодні 8-го березня відпрацювали восьмигодинну норму без скорочення на одну годину. Верховний Суд підтвердив правомірність накладення значного штрафу за неоплату надурочних робіт.
Голова Держпраці Роман Чернега розповів, на яку суму наштрафувала Держпраці суб’єктів господарювання у минулому році, як діють перевіряльники, якщо їх не допускають на підприємства або поводяться агресивно, та чи отримують інспектори праці певний відсоток від накладених штрафів.
Держпраці у своєму звіті за 2018 рік назвала галузі економіки, які у мають найвищий ризик використання незадекларованої праці, та розповіла про найбільш поширені порушення трудового законодавства.
Які нормативно-правові акти, розроблені Держпраці, набули чинності у 2018 році? Що змінилося у системі управління охороною праці? Які напрями Держпраці визначила як пріорітетні у своїй роботі у 2019 році? Дізнайтеся з офіційного звіту.
Профільний комітет рекомендував Верховній Раді прийняти у другому читанні законопроект щодо запобігання надмірному тиску на підприємців. Якщо він набере необхідну кількість голосів, буде вставновлено новий механізм застосування штрафних санкцій Держпраці.
Перелік таких ознак наведено у проекті Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників та протидії застосуванню незадекларованої праці».
6 лютого Кабмін затвердив критерії, за якими оцінюється ступінь ризику від провадження господарської діяльності та визначається періодичність проведення планових заходів державного нагляду (контролю) Держпраці.
Інформація про неплатника аліментів, отримана міністерством зі скарги одного з батьків, стане приводом для перевірки підприємства, на якому він працевлаштований, Державною службою України з питань праці.
МВС затвердило низку розпорядчих документів у сфері проведення перевірок щодо дотримання суб’єктами господарювання вимог законодавства у сфері техногенної та пожежної безпеки.
