Працівник порушує законодавство про охорону праці — постійно не дотримує правил техніки безпеки, ігнорує зауваження. За ці порушення йому двічі оголошено догану. Чи можна звільнити такого працівника за порушення законодавства про охорону праці? Відповідає експерт.
З 31.12.2019 діє оновлений Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю. Він позбавив Держпраці права проводити невиїзні інспектування.
На засіданні колегії Державної служби України з питань праці обговорили результати роботи за 11 місяців 2019 року та визначили пріоритетні напрями діяльності на 2020 рік.
Експерт розповів, який перелік документів з охорони праці має бути на кожному підприємстві. Скачайте перелік та з його допомогою упорядкуйте свої справи до кінця року.
12 грудня Верховна Рада прийняла Закон України «Про внесення змін до статті 265 Кодексу законів про працю України» (законопроект № 1233).
Таке рішення ухвалено на засіданні Кабміну 4 грудня. Водночас також звільнено з посад низку керівників державних органів.
Державна регуляторна служба України наказом від 15.11.2019 № 196 затвердила План здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2020 рік.
Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів доопрацював та підготував до другого читання законопроект № 1233 «Про внесення змін до статті 265 Кодексу законів про працю України».
Причиною штрафу у понад 400 тис. грн стало ігнорування вимог інспектора з праці та недопуск його до проведення перевірки.
Головне управління Держпраці у Львівській області за використання праці неоформлених працівників оштрафовало кол-центр, який здійснює діяльність у м. Львові.
