Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів доопрацював та підготував до другого читання законопроект від 02.09.2019 № 1233 «Про внесення змін до статті 265 Кодексу законів про працю України». Законопроект прийнятий Радою у першому читанні 03.11.2019.
Збільшення штрафів законопроект не передбачає — у цьому питанні народні депутати пішли назустріч бізнесу, який вважає нинішні штрафи непомірними та економічно необґрунтованими.
Законотворці пропонують зменшити штрафні санкції або обійтися лише попередженням. Детальніше про зміни — у таблиці.
Норма КЗпП
| Розмір штрафу
| Пропонований розмір
|
Фактичний допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків
| 30 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
| 10 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, а до юросіб та ФОП, які використовують найману працю, та є платниками єдиного податку 1-3 груп —попередження. Вчинення порушення повторно протягом 2 років з дня виявлення порушення — 30 МЗП за кожного працівника.
|
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
| 10 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
| 2 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
|
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» , «Про альтернативну (невійськову) службу» , «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»
| 10 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення | 4 МЗП за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, а до юросіб та ФОП, які використовують найману працю, та є платниками єдиного податку 1-3 груп —попередження.
|
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю для виявлення неоформлених працівників
| 100 МЗП
| 16 МЗП |
Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абз. 2 - 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП
| 1 МЗП | 1 МЗП за кожне порушення. За повторне протягом року з дня виявлення порушення — 2 МЗП за кожне порушення
|
