Експерт розповів, який перелік документів з охорони праці має бути на кожному підприємстві. Скачайте перелік та з його допомогою упорядкуйте свої справи до кінця року.
Зразок графіка перевірок ОП у структурних підрозділах підприємства
Служба охорони праці відповідно до своїх завдань та обов’язків контролює стан безпеки й гігієни праці на підприємстві. Для цього вона планує перевірки. За їх результатами СОП визначає, чи дотримуються на підприємстві нормативно-правових і внутрішніх актів з охорони праці.
Будь-яка перевірка має відбуватися у три етапи. На що передусім потрібно звернути увагу? Почніть із наявності на підприємстві необхідних нормативно-правових і внутрішніх актів з охорони праці.
Не менш важливе завдання інженера з охорони праці — стежити за строками перевірки знань працівників із питань охорони праці, наявністю документів, що підтверджують її проходження.
Перелік нормативно-правових актів, що поширюються на всі підприємства
Якщо на підприємстві виконують роботи підвищеної небезпеки, на які необхідний наряд-допуск, пам’ятайте, що за організацію та розроблення та затвердження порядку оформлення і зберігання нарядів відповідає інженер з ОП!
Більше про обов’язки та відповідальність інженера з охорони праці читайте у статті з Довідника.
Георгій Лесенко,
експерт з охорони праці
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Елеватори входять у новий сезон роботи в умовах війни. Поряд з небезпеками воєнного стану, періодичних обстрілів та аварійних відключень електроенергії на підприємства чатують і традиційні небезпеки. Тому роботодавцям необхідно забезпечити постійний нагляд за безпекою на робочих місцях та організовувати технологічний процес відповідно до вимог нормативно - правових актів з охорони праці (далі – НПАОП).
Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці є важливим способом захисту трудових прав працівників. Про те, хто здійснює громадський контроль за охороною праці, – далі у статті.
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.
