Державна регуляторна служба України наказом від 15.11.2019 № 196 затвердила План здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2020 рік.
![Затверджено План здійснення комплексних перевірок підприємств у 2020 році Затверджено План здійснення комплексних перевірок підприємств у 2020 році](/images/news/Business-Control.png)
Перевірте, чи всі необхідні документи з охорони праці є у вас на підприємстві
Підставою для проведення комплексного планового заходу державного нагляду (контролю) є внесення одного й того самого суб’єкта господарювання до планів перевірок різних органів державного нагляду.
Комплексний плановий захід проводиться один раз на рік, при цьому всі контролюючі органи, які запланували перевірку певного суб’єкта господарювання, можуть його перевірити лише у строки, встановлені Планом здійснення комплексних заходів державного нагляду (контролю) на 2020 рік.
Всього у 2020 році перевірять 32 216 підприємств.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Елеватори входять у новий сезон роботи в умовах війни. Поряд з небезпеками воєнного стану, періодичних обстрілів та аварійних відключень електроенергії на підприємства чатують і традиційні небезпеки. Тому роботодавцям необхідно забезпечити постійний нагляд за безпекою на робочих місцях та організовувати технологічний процес відповідно до вимог нормативно - правових актів з охорони праці (далі – НПАОП).
Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці є важливим способом захисту трудових прав працівників. Про те, хто здійснює громадський контроль за охороною праці, – далі у статті.
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника.