Таке рішення ухвалено на засіданні Кабміну 4 грудня. Водночас також звільнено з посад низку керівників державних органів.

Як підготуватися до перевірки Держпраці
Уряд на засіданні 4 грудня ухвалив низку кадрових рішень, зокрема звільнив з посади очільника Державної служби України з питань праці Романа Чернегу. Про це йдеться в повідомленні на офіційному сайті уряду.
Водночас Кабмін поклав тимчасове виконання обов’язків голови Держпраці на Дегнера Ігоря Анатолійовича.
Крім голови Держпраці, уряд звільнив голову Державної іпотечної установи Андрія Камузу, голову правління державної компанії Надра України Ярослава Климовича, а також прийняв звільнення заступниці міністра закордонних справ Олени Зеркаль та звільнив голову Нацслужби здоров’я Олега Петренка.
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання