27 декабря Правительство утвердило законопроект «О труде». Его готовили с сентября текущего года. К обсуждению и внесению предложений привлекли отраслевые ассоциации работников, представителей крупного и малого бизнеса, профсоюзные организации.
Расходы на охрану труда: оформляем правильно
Как отметил министр развития экономики, торговли и сельского хозяйства Тимофей Милованов, цель законопроекта — повысить официальную занятость и уровень зарплат в стране. Еще он позволит сбалансировать рынок рабочей силы, вывести из тени заработную плату и ускорить экономический рост.
Министр обращает внимание на то, что новое законодательство о занятости для украинцев:
- Сохранит и расширит социальные права и гарантии работников через легализацию труда.
- Увеличит количество легальных рабочих мест.
- Обеспечит равные возможности мужчин и женщин в сфере труда.
- Повысит доходы работников.
- Гармонизирует законодательство с ЕС.
Действующий Кодекс законов о труде датирован 1971 годом. Соответственно, он не фиксирует современные формы труда, такие как фриланс, дистанционная, домашняя или временная работа и пр., и не защищает работников.
«Из-за отсутствия законодательного регулирования альтернативой для многих разновидностей сегодняшних трудовых отношений стала нелегальная занятость. Поэтому процветает работа в «тени», зарплаты в конвертах, сложность в поиске работы, фактическое отсутствие защиты работников частного бизнеса», — говорит Милованов.
Закон вступит в силу через 6 месяцев после рассмотрения и принятия парламентом. Так называемый переходный период будет действовать еще в течение года. За это время трудовые отношения и кадровые документы должны адаптировать к нововведениям.
Законопроект планируют рассмотреть в парламенте в пакете с другими законопроектами, влияющими на рынок труда и трудовые отношения, такими как «О забастовке», «О профсоюзах» и др.
