Пільги для осіб з інвалідністю

320
Теми:
Пільги та компенсації ... всі

Запитання

Які пільги мають особи з інвалідністю при працевлаштуванні?

Відповідь

Як облаштувати інклюзивне робоче місце

В Україні особи з інвалідністю. які влаштовуються на роботу, мають право на пільги:

► Для осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації експертної оцінки функціонування, при прийнятті на роботу не встановлюються випробування.

► Інвалідність є поважною причиною для розірвання трудового договору, укладеного на визначений строк.

► У разі скорочення чисельності працівників або штату переважне право залишитися на роботі при рівних умовах продуктивності праці та кваліфікації мають:

► Особа з інвалідністю має право відмовитися працювати в нічний час і надурочно;

► На прохання особи з інвалідністю роботодавець може встановити їй режим роботи на умовах неповного робочого дня (тижня).

Джерело: Держпраці

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про встановлення доплат за несприятливі умови праці

Наказ про доплату за шкідливі умови праці допоможе встановити доплату за шкідливі умови праці, підтверджені під час атестації робочих місць за умовами праці. Скачайте зразок наказу про доплату за шкідливі умови праці.
17854

Яка доплата за шкідливі умови праці 2025

Чинним законодавством передбачені пільги та компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці. Зі статті ви дізнаєтеся, як нараховується доплата за шкідливі умови праці, якими нормативно-правовими актами це регулюється та яка відповідальність чекає на тих, хто порушує вимоги щодо призначення доплат.
46305

Охорона праці жінок в Україні

Які вимоги висуває трудове законодавство до охорони праці жінок? Чи можна працювати вночі або підіймати вантажі? Усі відповіді та актуальні документи — в одному матеріалі! Завантажуйте шаблони та нормативи з охорони праці жінок в один клік.
37659

Особливості використання праці жінок у нічний час

В Україні проголошено рівність між чоловіками та жінками у їхньому праві на працю та винагороду за неї. Утім закон обмежує, а подекуди й забороняє роботу жінок у нічний час. Детальніше про обмеження праці жінок на роботах у нічний час та відповідальність за їх недотримання — у статті.
10554