Новые термины в Порядке расследования и учета несчастных случаев

RU UA

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

С 1 июля 2019 года вступит в силу новый Порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденный постановлением КМУ от 17.04.2019 № 337. Какие новые термины в нем появились?

Расследуем несчастные случаи по-новому

Главное управление Гоструда в Луганской области разъясняет термины, из нового Порядка расследования и учета несчастных случаев. Это, в частности, следующие понятия:

  • непосредственный руководитель работ — специалист соответствующей квалификации, который дает задание работнику по выполнению работ, осуществляет личный контроль за ходом их выполнения и соблюдением мер безопасности на рабочих местах;
  • острое профессиональное заболевание (отравление) — заболевание (или смерть), возникшее после однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия на работника вредных факторов физического, биологического и химического характера (в том числе инфекционные, паразитарные, аллергические заболевания)
  • групповой несчастный случай— несчастный случай, произошедший одновременно с двумя и более работниками независимо от степени тяжести полученных ими травм;
  • медицинское заключение — заключение в форме решения врачебно-консультативной комиссии (врачебно-экспертной комиссии) учреждения здравоохранения (в случае несчастного случая и / или острого профессионального заболевания (отравления) и вывод в форме решения врачебно-экспертной комиссии высокоспециализированного профпатологического заведения здравоохранения (в случае хронического профессионального заболевания (отравления) по месту амбулаторного учета, лечения или обследования потерпевшего об установлении связи ухудшения состояния здоровья работника с влиянием на него тяжести и напряженности трудового процесса, опасных, вредных производственных факторов, психоэмоциональных причин или противопоказаний по состоянию здоровья выполнять работу;
  • несчастный случай — ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей или в пути (на транспортном средстве предприятия или по поручению работодателя), в результате которых причинен вред здоровью, в частности от получения ранения, травмы, в том числе вследствие телесных повреждений, острого профессионального заболевания (отравления) и других отравлений, получения солнечного или теплового удара, ожога, обморожения, а также в случае утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, получения других повреждений вследствие аварии, пожара, стихийного бедствия (землетрясения, оползня, наводнения, урагана и т.п.), контакта с представителями животного и растительного мира, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевода его на другую (более легкую) работу не менее чем на один рабочий день, исчезновение и тому подобное;
  • скрытый несчастный случай на производстве — несчастный случай, о котором работодатель, потерпевший или работник, его обнаруживший, не сообщил в установленный Порядком срок соответствующим органам и учреждениям, и / или несчастный случай, расследование которого не проведено комиссией предприятия (учреждения, организации);
  • территория предприятия (учреждения, организации) — земельный участок, предоставленный в пользование предприятию (учреждению, организации), а также участок, отнесенный к его территории по решению соответствующего местного органа исполнительной власти или органа местного самоуправления, включая производственные, административные и бытовые помещения, здания, сооружения, расположенные на таком земельном участке, на (в) которых осуществляется производственная деятельность;
  • хроническое профессионально заболевание(отравление) — заболевание, возникшее в результате осуществления профессиональной деятельности работника исключительно или преимущественно из-за влияния вредных факторов производственной среды и трудового процесса, связанных с работой.

Другие термины употребляются в значении, приведенном в Кодексе законов о труде Украины, Кодексе гражданской защиты Украины, Уголовном процессуальном кодексе Украины, Законах Украины «Об охране труда», «Об общеобязательном государственном социальном страховании», «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»,« Об общей безопасности непищевой продукции».

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Положення про службу охорони праці

Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
42495

Протокол засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці

Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Як це зробити швидше та використати заповнений зразок протоколу перевірки знань — далі у матеріалі нашого експерта
43984

Журнал інструктажів з пожежної безпеки

Зі статті ви дізнаєтеся, як проводять і реєструють інструктажі з питань пожежної безпеки та зможете скачати актуальний бланк журналу реєстрації інструктажів з питань цивільного захисту, пожежної безпеки та дій у надзвичайних ситуаціях
82231

Договір на використання власного автомобіля в службових цілях

Законодавство не встановлює однозначного порядку використання власних або приватних автомобілів для поїздок, пов’язаних зі службовою діяльністю. Тож цей порядок потрібно визначити у локальних нормативних документах, наприклад, у договорі про використання власного автомобіля у службових цілях
17640

Наказ про призначення відповідальної особи за проведення вступного інструктажу

Не знаєте, як скласти наказ про призначення особи, відповідальної за проведення вступного інструктажу? Скачайте зразок оформлення наказу від експерта із питань охорони праці та адаптуйте його під умови вашого підприємства
13982

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді