Надання матеріального забезпечення у разі нещасного випадку, не пов’язаного з виробництвом

Комісія із соціального страхування визнала нещасний випадок не пов’язаним з виробництвом, а на листку непрацездатності зазначено причину непрацездатності «нещасний випадок на виробництві та його наслідки — 4». Фахівці ФСС з ТВП роз’яснили, як у такому разі надається матеріальне забезпечення з тимчасової непрацездатності.

Отож, якщо комісія склала акт за формою Н-5 і прийняла рішення про призначення матеріального забезпечення, роботодавець має подати до робочого органу ФСС з ТВП заяву-розрахунок. При цьому у графі 5 «Причина непрацездатності» заяви він має зазначити код 5 (невиробничі травми) і додати до заяви-розрахунку пояснювальну записку з обґрунтуванням такого запису, копії листків непрацездатності та копію акта за формою Н-5, яким нещасний випадок визнано не пов’язаним з виробництвом.

За інформацією Київського міського відділення ФСС з ТВП

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Акт службового розслідування порушень вимог безпеки

Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
8483

Службове розслідування порушень вимог безпеки

Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до матеріальних збитків або травмування працівника, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів.
80586

Допомога при ураженні струмом

Перша допомога при ураженні електричним струмом — це найпростіші медичні дії, які виконуються безпосередньо на місці події в найкоротші після травмування строки. У статті ми розповімо, як правильно надати першу допомогу при ураженні струмом.
63784

Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві

У разі настання нещасних випадків, які завдали шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов’язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин таких подій. У статті розповідаємо не лише про загальну процедуру розслідування нещасних випадків, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану.
132875

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді