Комісія із соціального страхування визнала нещасний випадок не пов’язаним з виробництвом, а на листку непрацездатності зазначено причину непрацездатності «нещасний випадок на виробництві та його наслідки — 4». Фахівці ФСС з ТВП роз’яснили, як у такому разі надається матеріальне забезпечення з тимчасової непрацездатності.
Отож, якщо комісія склала акт за формою Н-5 і прийняла рішення про призначення матеріального забезпечення, роботодавець має подати до робочого органу ФСС з ТВП заяву-розрахунок. При цьому у графі 5 «Причина непрацездатності» заяви він має зазначити код 5 (невиробничі травми) і додати до заяви-розрахунку пояснювальну записку з обґрунтуванням такого запису, копії листків непрацездатності та копію акта за формою Н-5, яким нещасний випадок визнано не пов’язаним з виробництвом.
За інформацією Київського міського відділення ФСС з ТВП
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.
Підпишіться на Telegram-канал 
