Мінімальний та максимальний розміри щомісячної страхової виплати потерпілим на виробництві
Сума щомісячної страхової виплати залежить від ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати, яку потерпілий мав до ушкодження здоров’я (ст. 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Нещасний випадок на виробництві: як отримати страхові виплати
Максимальний розмір щомісячної страхової виплати не може перевищувати чотири мінімальні заробітні плати. Максимальний розмір щомісячної страхової виплати після проведеного перерахування в разі зміни ступеня втрати професійної працездатності чи зміни складу сім’ї померлого також не може перевищувати чотири мінзарплати.
Мінімальний розмір призначеної щомісячної страхової виплати потерпілому в перерахунку на 100% втрати професійної працездатності не може бути меншим ніж мінімальна заробітна плата.
Мінімальна зарплата
У 2025 році мінзарплата становить 8 тис. грн. Отже, мінімальний розмір страхової виплати не може бути меншим ніж 8 тис. грн, а максимальний — не перевищуватиме 32 тис. грн.
Джерело: Держпраці
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.