Мінімальний та максимальний розміри щомісячної страхової виплати потерпілим на виробництві
Сума щомісячної страхової виплати залежить від ступеня втрати професійної працездатності та середньомісячної заробітної плати, яку потерпілий мав до ушкодження здоров’я (ст. 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Нещасний випадок на виробництві: як отримати страхові виплати
Максимальний розмір щомісячної страхової виплати не може перевищувати чотири мінімальні заробітні плати. Максимальний розмір щомісячної страхової виплати після проведеного перерахування в разі зміни ступеня втрати професійної працездатності чи зміни складу сім’ї померлого також не може перевищувати чотири мінзарплати.
Мінімальний розмір призначеної щомісячної страхової виплати потерпілому в перерахунку на 100% втрати професійної працездатності не може бути меншим ніж мінімальна заробітна плата.
Мінімальна зарплата
У 2025 році мінзарплата становить 8 тис. грн. Отже, мінімальний розмір страхової виплати не може бути меншим ніж 8 тис. грн, а максимальний — не перевищуватиме 32 тис. грн.
Джерело: Держпраці
За різних обставин працівник може отримати термічні або хімічні опіки. В умовах воєнної агресії ризик отримання таких ушкоджень значно зростає. У статті розповімо, як правильно надати домедичну допомогу при різних видах опіків
Ураження електричним струмом потребує негайних дій. Разом з цим діяти потрібно так, щоб не наразити на небезпеку себе і тих, хто поряд. У статті ми розповімо, як правильно надати домедичну допомогу при ураженні струмом
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи – і при цьому вкластися у певні строки. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та як необхідно діяти у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, роботодавець зобов'язаний вжити всіх заходів для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі