Фахівці Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд) у листі від 07.06.2016 № 2.4-46-920 роз’яснили особливості надання допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком невиробничого характеру.
На пiдприємствi, в установi чи органiзацiї має бути створена комісія або обраний уповноважений iз соцiального страхування, які й приймають рiшення про призначення матерiального забезпечення та надання соцiальних послуг.
Якщо нещасний випадок визнано таким, що не пов’язаний з виробництвом, страхувальник складає акт за формою Н-5 або за формою НТ, якi комiсiя iз соцiального страхування бере до уваги при прийняттi рiшення про призначення матерiального забезпечення за рахунок коштiв Фонду.
Чинним законодавством не передбачена обов’язкова наявнiсть акта розслiдування нещасного випадку невиробничого характеру. Комiсiя iз соцiального страхування за потреби має право сама з’ясувати обставини та причини нещасного випадку i прийняти рiшення щодо призначення або вiдмови у призначеннi допомоги по тимчасовiй непрацездатностi, що фiксується у протоколi засiдання комiсiї. При цьому акт за формою НТ комiсiя не складає, оскiльки це не є її компетенцiєю.
Як правильно повідомити про нещасний випадок на виробництві? Кого саме має сповістити про нещасний випадок роботодавець та в який термін? Відповіді на ці питання — далі у статті.
Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, саме від ваших дій залежатиме життя та здоров’я потерпілого. Як правильно діяти в критичній ситуації, підкаже Інструкція з надання домедичної допомоги. Скачайте зразок інструкції, розроблений експертом.
Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до матеріальних збитків або травмування працівника, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті підкажемо, як проводити службове розслідування та надамо зразки супутніх документів.
