Наказом Державної служби статистики України від 02.11.2012 № 449 затверджено у новій редакції форму державного статистичного спостереження зі статистики травматизму на виробництві № 7-тнв (річна) «Звіт про травматизм на виробництві у 20__ році».
Наказом Державної служби статистики України від 02.11.2012 № 449 затверджено у новій редакції форму державного статистичного спостереження зі статистики травматизму на виробництві № 7-тнв (річна) «Звіт про травматизм на виробництві у 20__ році».
Серед основних доповнень до Звіту:
- розділ 2 «Потерпілі та нещасні випадки на виробництві» доповнено рядками 6–6.3 (установлена інвалідність, у т. ч. в розрізі кожної групи І–ІІІ);
- розділ 3 «Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві» заповнюють на основі оформлених актів за формою Н-1, Н-5;
- розділ 4 «Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов’язаних з виробництвом, за основними видами подій, що призвели до нещасного випадку» доповнено такими видами подій: техногенна аварія, самогубство, зникнення працівника, газодинамічне явище, погіршення стану здоров’я.
Форма вводиться в дію, починаючи зі звіту за 2012 рік.
Відповідно з 01.01.2013 втратила чинність форма № 7-тнв, затверджена наказом Держкомстату України від 15.09.2009 № 350
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Як здійснюють оцінку умов праці на робочих місцях, які бувають ступені шкідливих умов праці, якими нормативними документами затверджено переліки робіт зі шкідливими і важкими умовами праці — далі у статті
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. Скачайте зразок документа та розберіться у порядку надання щорічної основної відпустки
Підпишіться на Telegram-канал 
