Окремі процедури медико-соціальної експертизи змінять

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Законопроєкт пройшов перше читання

Окремі процедури медико-соціальної експертизи змінятьВерховна Рада ухвалила в першому читанні проєкт Закону № 11225 «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення процедур проведення медико-соціальної експертизи».

Як встановлюють професійне захворювання, непрацездатність, інвалідність

Мета законопроєкту — внести зміни до окремих процедур проходження медико-соціальної експертизи (далі — МСЕК).

Зокрема, зміни до законів «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні» та «Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я» передбачають виключити обов’язок особи проходити медогляд у МСЕК і передбачити її право визначати форму своєї участі в засіданні МСЕК — особисто чи дистанційно.

Законопроєкт пропонує у Законі України «Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні»:

  • встановити обов’язок МСЕК взаємодіяти з мультидисциплінарною реабілітаційною командою;
  • приймати своєчасно рішення щодо підтвердження стійкого обмеження життєдіяльності та встановлення статусу «особа з інвалідністю» або «дитина з інвалідністю».

Зміни також передбачають внести до централізованого банку даних із проблем інвалідності та до Електронної системи охорони здоров’я інформацію про повнолітніх осіб, які пройшли МСЕК, а саме:

  • відомості акта огляду та протоколу засідання комісії;
  • рішення комісії;
  • індивідуальну програму реабілітації.

Ці дані є важливими складовими цифровізації маршруту пацієнта.

Джерело: Офіційний вебпортал ВРУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Температурний скринінг працівників: як запровадити

Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
38511

Режим праці влітку у спекотних умовах

Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
54527

Як мотивувати працівників дотримуватися правил охорони праці?

Як змусити правила охорони праці працювати? Чому працівники ігнорують вимоги безпеки, як мотивувати дотримуватись правил не через примус, а свідомо? У статті ви знайдете всі відповіді та ефективні приклади мотивації
58

Особливості проведення повторного інструктажу з охорони праці

Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
112177

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді