Федерація профспілок України повідомила про нещодавній висновок Великої Палати Верховного Суду щодо встановлення зв'язку нещасного випадку з виробництвом.
Як проводити спеціальне розслідування нещасних випадків
Так, тут розглядали спір щодо нещасного випадку, який комісія з розслідування визнала не пов'язаним з виробитвом, а суди попередніх інстанцій — таким, що з виробництвом пов'язаний.
Зрештою, Велика Палата ВСУ дійшла висновку, що суд не наділений повноваженнями щодо визнання нещасного випадку таким, що пов’язаний з виробництвом, натомість такі повноваження входять до виключної компетенції комісії з розслідування нещасних випадків.
Натомість у суді можна оскаржити рішення та відповідний акт такої комісії, і тоді буде вирішено, чи були наявні порушення у роботі та наскільки обґрунтованим можна вважати рішення.
Джерело: Федерація професійних спілок України
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Підпишіться на Telegram-канал 
