
Федерація профспілок України повідомила про нещодавній висновок Великої Палати Верховного Суду щодо встановлення зв'язку нещасного випадку з виробництвом.
Як проводити спеціальне розслідування нещасних випадків
Так, тут розглядали спір щодо нещасного випадку, який комісія з розслідування визнала не пов'язаним з виробитвом, а суди попередніх інстанцій — таким, що з виробництвом пов'язаний.
Зрештою, Велика Палата ВСУ дійшла висновку, що суд не наділений повноваженнями щодо визнання нещасного випадку таким, що пов’язаний з виробництвом, натомість такі повноваження входять до виключної компетенції комісії з розслідування нещасних випадків.
Натомість у суді можна оскаржити рішення та відповідний акт такої комісії, і тоді буде вирішено, чи були наявні порушення у роботі та наскільки обґрунтованим можна вважати рішення.
Джерело: Федерація професійних спілок України
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру не завжди відбувається відповідно до вимог законодавства. Чому небезпечно так робити та до яких наслідків це може призвести — розповідає експерт
Дізнайтеся зі статті, як внести зміни до інструкції з охорони праці та правильно впровадити оновлені вимоги згідно з законодавством і особливостями виробничого процесу
Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті
Розказуємо про чинні вимоги у сфері соціального страхування, які має знати роботодавець: які нормативні документи регулюють ці питання, права та обов'язки роботодавця та застрахованих працівників