Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань внесено зміни до Порядку віднесення страхувальників до класу професійного ризику виробництва з урахуванням виду їх економічної діяльності та проведення перевірок, затвердженого постановою ФСС від НВВ від 30.11.2010 № 30 (далі — Порядок № 30).
Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань внесено зміни до Порядку віднесення страхувальників до класу професійного ризику виробництва з урахуванням виду їх економічної діяльності та проведення перевірок, затвердженого постановою ФСС від НВВ від 30.11.2010 № 30 (далі — Порядок № 30).
У зв’язку зі зміною повноважень контролюючих органів ФСС від НВВ отримує відомості про страхувальників, у яких містяться дані щодо основного виду його економічної діяльності, не від органів Пенсійного фонду, а від органів доходів і зборів.
Тож, по тексту Порядку органи Пенсійного фонду замінено на органи доходів і зборів.
Крім того, детально розписано підстави ФСС від НВВ для здійснення позапланової перевірки. До таких підстав належать:
- подання суб’єктом господарювання письмової заяви до відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду про здійснення перевірки за його бажанням;
- виявлення та підтвердження недостовірності даних, заявлених у звітах та відомостях, поданих страхувальником;
- неподання у встановлений строк суб'єктом господарювання звітів та відомостей без поважних причин, а також письмових пояснень про причини, які перешкоджали поданню таких документів.
Постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування.
Пройдіть тест до Дня охорони праці та діліться своїми результатами
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
