Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань внесено зміни до Порядку віднесення страхувальників до класу професійного ризику виробництва з урахуванням виду їх економічної діяльності та проведення перевірок, затвердженого постановою ФСС від НВВ від 30.11.2010 № 30 (далі — Порядок № 30).
Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань внесено зміни до Порядку віднесення страхувальників до класу професійного ризику виробництва з урахуванням виду їх економічної діяльності та проведення перевірок, затвердженого постановою ФСС від НВВ від 30.11.2010 № 30 (далі — Порядок № 30).
У зв’язку зі зміною повноважень контролюючих органів ФСС від НВВ отримує відомості про страхувальників, у яких містяться дані щодо основного виду його економічної діяльності, не від органів Пенсійного фонду, а від органів доходів і зборів.
Тож, по тексту Порядку органи Пенсійного фонду замінено на органи доходів і зборів.
Крім того, детально розписано підстави ФСС від НВВ для здійснення позапланової перевірки. До таких підстав належать:
- подання суб’єктом господарювання письмової заяви до відповідного робочого органу виконавчої дирекції Фонду про здійснення перевірки за його бажанням;
- виявлення та підтвердження недостовірності даних, заявлених у звітах та відомостях, поданих страхувальником;
- неподання у встановлений строк суб'єктом господарювання звітів та відомостей без поважних причин, а також письмових пояснень про причини, які перешкоджали поданню таких документів.
Постанова набирає чинності з дня її офіційного опублікування.
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Підпишіться на Telegram-канал 
