Повітряна тривога: як захистити працівників
Набув чинності Закон України «Про внесення зміни до статті 367 Кримінального кодексу України щодо посилення відповідальності за службову недбалість, якщо вона спричинила загибель людини» (далі — Закон).
Скачайте Акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом
Закон доповнив статтю 367 Кримінального кодексу (КК) новою частиною третьою, яка встановлює кримінальну відповідальність за службову недбалість, що спричинила загибель людини. Кримінальне правопорушення у такому випадку передбачає покарання — позбавлення волі на строк від п’яти до восьми років:
- з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років;
- зі штрафом від 2000 до 5000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або без такого.
Службова недбалість — невиконання або неналежне виконання службовою особою своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди охоронюваним законом правам, свободам та інтересам окремих громадян, державним чи громадським інтересам або інтересам окремих юридичних осіб.
ч. 1 ст. 367 КК
Джерело: Офіційний портал ВРУ
Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру не завжди відбувається відповідно до вимог законодавства. Чому небезпечно так робити та до яких наслідків це може призвести — розповідає експерт
