Держпраці у листі від 05.11.2015 № 4137/0/5.3-9/6/ДП-15 повідомила, у яких випадках роботодавцеві видається дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки
Держпраці у листі від 05.11.2015 № 4137/0/5.3-9/6/ДП-15 повідомила, що згідно з вимогами пункту 6 Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.10.2011 № 1107 (далі — Порядок) дозвіл за формою згідно з додатком 1 видається роботодавцеві — на виконання робіт підвищеної небезпеки, що зазначені в додатку 2, або на експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, що зазначені в додатку 3 (далі — дозвіл).
Відповідно до вимог пункту 24 додатка 2 до Порядку роботодавець повинен отримати дозвіл на обстеження, ремонт і чищення димарів, повітропроводів.
Вимоги до типу, функціонального призначення, матеріалу виготовлення та інших характеристик повітропроводів Порядком не визначаються.
Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі.
Хто повинен проходити перевірку знань з охорони праці та з якою періодичністю? Як відбувається така перевірка? Які зміни в організації проведення перевірки відбулися під час карантину? Усі відповіді — далі в статті.
Чинне законодавство вимагає, щоб працівники протягом трудової діяльності проходили навчання і перевірку знань з охорони праці та безпеки життєдіяльності. Про те, як організувати навчання і перевірку знань з охорони праці працівників закладів освіти, — далі у статті.
Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.
За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
Підпишіться на Telegram-канал 
