Мінімальна зарплата у 2016 році

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Законом України від 25.12.2015 № 928-VIII визначено розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2016 року
Законом України від 25.12.2015 № 928-VIII визначено, що з 1 січня 2016 року розмір мінімальної зарплати становить 1378 грн. Проте із 1 травня він зросте до 1450 грн., а з 1 грудня — до 1550 грн. У погодинному розмірі мінімальна зарплата у 2016 році становитиме:
  • з 1 січня — 8,29 грн.;
  • з 1 травня — 8,69 грн.;
  • з 1 грудня — 9,29 грн.

                                                                             

Розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць становитиме:

  • з 1 січня — 1330 грн.;
  • з 1 травня — 1399 грн.;
  • з 1 грудня — 1496 грн.

Розмір прожиткового мінімуму у 2016 році для основних соціальних і демографічних груп населення наведено у Таблиці.

Категорія осіб

Розмір прожиткового мінімуму, грн.

з 1 січня

з 1 травня

з 1 грудня

діти віком до 6 років

1167

1228

1313

діти віком від 6 до 18 років

1455

1531

1637

працездатні особи

1378

1450

1550

особи, які втратили працездатність

1074

1130

1208

Відповідні показники застосовуються з дня набрання чинності цим Законом, тобто з 01.01.2016.

Теми:

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Oрганізація проведення інструктажів з питань охорони праці

Зі статті ви дізнаєтеся, які існують види інструктажів з охорони праці, хто проводить інструктажі з охорони праці, яка періодичність проведення інструктажів з охорони праці та як проводити інструктажі з охорони праці під час війни.
245756

Заповнюємо журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці

Зі статті ви дізнаєтеся, як вести журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, та які існують вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк журналу та зразок його заповнення.
238217

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
184471

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді