Законом України від 25.12.2015 № 928-VIII визначено розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2016 року
Законом України від 25.12.2015 № 928-VIII визначено, що з 1 січня 2016 року розмір мінімальної зарплати становить 1378 грн. Проте із 1 травня він зросте до 1450 грн., а з 1 грудня — до 1550 грн. У погодинному розмірі мінімальна зарплата у 2016 році становитиме:
Розмір прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць становитиме:
Розмір прожиткового мінімуму у 2016 році для основних соціальних і демографічних груп населення наведено у Таблиці.
Категорія осіб | Розмір прожиткового мінімуму, грн. |
з 1 січня | з 1 травня | з 1 грудня |
діти віком до 6 років | 1167 | 1228 | 1313 |
діти віком від 6 до 18 років | 1455 | 1531 | 1637 |
працездатні особи | 1378 | 1450 | 1550 |
особи, які втратили працездатність | 1074 | 1130 | 1208 |
Відповідні показники застосовуються з дня набрання чинності цим Законом, тобто з 01.01.2016.
Порушникам вимог пожежної безпеки слід готуватися до відповідальності за свої дії. Про те, які саме штрафи за порушення вимог пожежної безпеки передбачені у чинному законодавстві — далі.
Хто повинен проходити перевірку знань з охорони праці та з якою періодичністю? Як відбувається така перевірка? Які зміни в організації проведення перевірки відбулися під час карантину? Усі відповіді — далі в статті.
Чинне законодавство вимагає, щоб працівники протягом трудової діяльності проходили навчання і перевірку знань з охорони праці та безпеки життєдіяльності. Про те, як організувати навчання і перевірку знань з охорони праці працівників закладів освіти, — далі у статті.
Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.
За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
Підпишіться на Telegram-канал 
