Вітаємо з Новим роком!

Теми:
Редакція журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці» вітає всіх з Новим роком та Різдвом Христовим!

Шановні колеги і читачі!

Відійшов в історію ще один рік, який був насичений подіями, напруженою працею та звершеннями. Він залишиться для нас добрим спогадом, адже подарував радість зустрічей і відкриттів, перемог і досягнень, новий професійний і життєвий досвід. У кожного з нас є підстави порадіти досягнутому, побажати один одному світлих надій і щасливого майбуття!

Хай рік, у який вирушаємо, проходить під знаком миру й добра, любові й поваги, буде роком чистих помислів і добрих справ, багатим на нові здобутки й приємні події!

Хай подарує Вам 366 успішних днів та яскравих подій.

Бажаємо втілити в життя найсміливіші задуми і щиро сподіваємося, що наша співпраця буде приносити багато позитивних емоцій!

Здоров’я, натхнення, терпіння та радості вам, вашим сім’ям і близьким людям! 

З Новим роком та Різдвом Христовим! 

            З повагою і теплом

редакція журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Охорона праці на підприємствах з підвищеним рівнем шуму

Дізнайтесь зі статті, як виробничий шум впливає на здоров’я працівників та які професії в зоні ризику. Ознайомтесь з сучасними засобами індивідуального захисту та організацією профілактики на підприємствах із підвищеним рівнем шуму.
625

Акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом

Акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 допоможе оформити факт нещасного випадку на підприємстві. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті.
137056

Передрейсовий медичний огляд водіїв

Хто повинен проходити передрейсовий медичний огляд, хто має право проводити передрейсовий медичний огляд водіїв, а також які наслідки для керівників підприємств та медичних працівників за непроведення медоглядів. Відповіді на всі запитання у статті.
86189

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді