Мобілізацію і воєнний стан продовжили

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Відповідні закони набирають чинності 18 серпня

image80

Які категорії громадян не підлягають мобілізації

Президент України підписав закони «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 27.07.2023 № 3275-ІХ та «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» від 27.07.2023 № 3276-ІХ. Документи вже опубліковано у газеті Верховної Ради «Голос України», і вони набирають чинності з 18 серпня.

Ці закони продовжують воєнний стан та мобілізацію з 18 серпня (дата попереднього продовження) ще на 90 діб — до 16 листопада 2023 року.

Відповідно, в організації роботи підприємств слід і надалі керуватися насамперед Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (положення документа мають перевагу перед нормами Кодексу законів про працю та тимчасово зупиняють дію деяких його правил). Зокрема, святкові дні й надалі залишатимуться робочими, а за роботодавцями на об'єктах критичної інфраструктури зберігається право за потреби відмовити працівникам у відпустці та збільшити тривалість робочого часу.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Температурний скринінг працівників: як запровадити

Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
38514

Режим праці влітку у спекотних умовах

Під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
54553

Як мотивувати працівників дотримуватися правил охорони праці?

Як змусити правила охорони праці працювати? Чому працівники ігнорують вимоги безпеки, як мотивувати дотримуватись правил не через примус, а свідомо? У статті ви знайдете всі відповіді та ефективні приклади мотивації
61

Особливості проведення повторного інструктажу з охорони праці

Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
112186

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді