Які категорії громадян не підлягають мобілізації
Президент України підписав закони «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 27.07.2023 № 3275-ІХ та «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження строку проведення загальної мобілізації» від 27.07.2023 № 3276-ІХ. Документи вже опубліковано у газеті Верховної Ради «Голос України», і вони набирають чинності з 18 серпня.
Ці закони продовжують воєнний стан та мобілізацію з 18 серпня (дата попереднього продовження) ще на 90 діб — до 16 листопада 2023 року.
Відповідно, в організації роботи підприємств слід і надалі керуватися насамперед Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (положення документа мають перевагу перед нормами Кодексу законів про працю та тимчасово зупиняють дію деяких його правил). Зокрема, святкові дні й надалі залишатимуться робочими, а за роботодавцями на об'єктах критичної інфраструктури зберігається право за потреби відмовити працівникам у відпустці та збільшити тривалість робочого часу.
ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Сучасний розвиток технічного та технологічного стану виробництва передбачає постійну автоматизацію та оптимізацію виробничих процесів. Сьогодні, напевно, важко уявити компанію, господарська діяльність в якій здійснювалась би без використання комп’ютерної техніки. Через масовий характер робіт, що виконуються працівниками за допомогою комп’ютера, законодавством України чітко врегульовано норми та вимоги до використання комп’ютерної техніки на підприємстві, безпосередньо й охорона праці на підприємстві при роботі за комп’ютером. Дізнайтеся, як організувати безпечне робоче місце для роботи за комп'ютером, щоб уникнути професійних захворювань
Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру не завжди відбувається відповідно до вимог законодавства. Чому небезпечно так робити та до яких наслідків це може призвести — розповідає експерт
Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
Підпишіться на Telegram-канал 
