У період з 15 по 22 травня 2014 року на підприємствах України сталося 190 нещасних випадків.
У період з 15 по 22 травня 2014 року на підприємствах України сталося 190 нещасних випадків.
Постраждали 192 особи, в тому числі 26 нещасних випадків — із летальним наслідком. Четверо осіб постраждали внаслідок групових нещасних випадків, двоє з них загинуло.
Зафіксовано 109 повідомлень про професійні захворювання (отруєння) за формою П-3.
Найбільше нещасних випадків зареєстровано у Донецькій області (59), кількість постраждалих у цьому регіоні становить 60 осіб. На другому місці — Луганська область (26 нещасних випадків та 26 постраждалих). Із Львівської області надійшло найбільше повідомлень про професійні захворювання (отруєння) за формою П-3 — 29.
Не надали даних АР Крим та м. Севастополь.
Оперативна інформація щодо кількості нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
За інформацією Фонду соцстрахування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
