Прийнято національний стандарт ДСТУ Б В.2.7-300:2014

749

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Наказом Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 19.05.2014 № 144 прийнято національний стандарт ДСТУ Б В.2.7-300:2014 Цемент. Частина 2. Оцінювання відповідності (EN 197-2:2000, MOD) (далі — ДСТУ Б В.2.7-300:2014).

Наказом Міністерства регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України від 19.05.2014 № 144 прийнято національний стандарт ДСТУ Б В.2.7-300:2014 Цемент. Частина 2. Оцінювання відповідності (EN 197-2:2000, MOD) (далі — ДСТУ Б В.2.7-300:2014).

ДСТУ Б В.2.7-300:2014 розроблений ДП «Орган з сертифікації цементів «СЕПРОЦЕМ» та ДП «Державний науково-дослідний інститут будівельних конструкцій».

Супровід ДСТУ Б В.2.7-300:2014 доручити ТК 305 «Будівельні вироби і матеріали» (ПК 7 «Цемент і волокнистоцементні вироби») як технічному комітету стандартизації за визначеною сферою діяльності відповідно до наказу Мінрегіонбуду від 21.07.2011 № 81.

Стандарт набуває чинності 01.01.2015

додаток
Теми:
Організація охорони праці ... всі

Статті за темою

Усі статті за темою

Комісія з питань надзвичайних ситуацій

Для чого створюють комісію з питань надзвичайних ситуацій, які документи розробити для її функціонування та як спланувати роботу комісії ‒ далі у статті
23535

Охорона праці водіїв

Водії автотранспортних засобів є в штаті багатьох підприємств та організацій. Як забезпечити охорону праці водіїв автотранспортних засобів — читайте у статті
3859

Інструктажі з пожежної безпеки: види, порядок проведення

Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань
181431

Безпека праці дистанційних працівників

Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
24121

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді