Звіт для Держстату подаватимуть за новими правилами

1376

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

З січня 2023 потрібно буде використовувати нову форму звіту

image46

Шкідливі умови праці на підприємстві: як діяти роботодавцю

Державна служба статистики України (Держстат) опублікувала зміни у поданні форм державних статистичних спостережень до органів державної статистики на 2023 рік.

У 2023 році, відповідно до змін, підприємства не подаватимуть Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ, затвердженою наказом Держстату від 25.06.2021 № 170

Наказом від 12.05.2022 № 87 (далі — Наказ № 87) Держстат затвердив форму № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці». Складати її потрібно буде починаючи зі звіту за січень 2023 року. Відповідно, за формою № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці», затвердженою наказом Держстату від 25.06.2021 № 135 (далі — Наказ № 135) востаннє підприємства звітують у січні 2023 року за грудень 2022 року.

Така сама ситуація і з квартальним звітом за формою № 1-ПВ «Звіт з праці». За IV квартал 2022 року підприємства звітують за формою, затвердженою Наказом № 135, а вже з І кварталу 2023 року — за формою, затвердженою Наказом № 87.

Джерело: Держстат

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, Передплатити Оновлену та зручнішу систему «Експертус Охорона праці» зі знижкою електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

Медогляди водіїв транспортних засобів

 

додаток
Теми:
Новини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Покажчик НПАОП – зручний інструмент пошуку потрібних правил

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
121453

Охорона праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
23649

Системи протипожежного захисту: види та вимоги до експлуатації

До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
31483

Плани локалізації і ліквідації аварій та їх наслідків для об’єктів підвищеної небезпеки (ПЛЛА)

Суб’єкти господарської діяльності мають розробляти і затверджувати план локалізації і ліквідації аварій та їх наслідків для кожного об’єкта підвищеної небезпеки, який вони експлуатують або планують експлуатувати. У статті ви знайдете зразок такого плану
44256

Знаки безпеки з охорони праці

Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
87560

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді