Фонд соціального страхування припинить існування

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

З початку 2023 року ФССУ страховими виплатами та соцпослугами опікуватиметься інша структура

image91

Як встановлюють професійне захворювання, непрацездатність, інвалідність

Верховна Рада України прийняла у другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

signs.pngБільше про соціальне страхуванян від нещасних випадків

Усі пенсійні та страхові виплати, а також соціальні послуги, які потерпілі на виробництві та члени їхніх сімей на сьогодні отримують, буде збережено, а подекуди — збільшено. Проте якщо раніше цим опікувався Фонд соціального страхування України, то тепер законодавство змінить орган, який адмініструватиме виплати.

check.pngСкачайте зразок довідки про підтвердження стажу роботи для призначення пільгової пенсії

Уповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку буде Пенсійний фонд України, який стане правонаступником ФССУ,  його виконавчої дирекції, управлінь виконавчої дирекції та їхніх відділень.

У парламенті вважають, що така зміна підвищить якість та виконання основних завдань, пов’язаних із соціальними виплатами і одночасно  скоротить видатки на діяльність установи. Так планують заощаджувати до 3 млрд грн щорічно. Крім того, у Раді нарікнули, що дотепер ФССУ працював «фактично безконтрольно».

Відповідно до нового Закону, функції Фонду соціального страхування перейдуть до ПФУ з 1 січня 2023 року.

Джерело: Верховна Рада України

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, Передплатити Оновлену та зручнішу систему «Експертус Охорона праці» зі знижкою електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці

Медогляди водіїв транспортних засобів

 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцю

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та в якому випадку потрібно проводити атестацію під час війни
74509

Порядок проведення службового розслідування у разі порушення вимог безпеки

Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до травмування працівника або матеріальних збитків, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті експертка нашої системи підказує один з варіантів, як можна проводити службове розслідування та надає зразки супутніх документів
86491

Інженер з охорони праці: вимоги, обов'язки та рівень оплати

Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті
100141

Інструктаж з охорони праці: хто проводить, якщо відповідальний у відпустці

Хто несе відповідальність за проведення інструктажів з охорони праці, якщо той, який має інструктувати, перебуває у відпустці, на лікарняному або у відрядженні? Розглядаємо докладно це питання
23929

Охорона праці: організація, підпорядкування, фінансування, контроль

Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
106121

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді