Не забудьте про спеціальне навчання перед опалювальним сезоном

Як організувати навчання з охорони праці на підприємстві

Держпраці звернулася до керівників підприємств, установ та організацій та нагадала, що напередодні початку опалювального сезону працівники, які працюють на підприємствах, що забезпечують надійне та безаварійне проходження опалювального сезону, зобов'язані пройти  спеціальне навчання з питань охорони праці.

Спеціальне навчання — це щорічне вивчення працівниками, які залучаються до виконання робіт підвищеної небезпеки (або там, де є потреба у професійному доборі), вимог відповідних нормативно-правових актів з охорони праці. Таке визначення дає Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

Спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці проходять посадові особи та інші працівники, безпосередньо зайняті на роботах, зазначених у Переліку робіт з підвищеною небезпекою.

Спеціальне навчання з питань охорони праці може проводитись як безпосередньо на підприємстві, так і у відповідних навчальних центрах.

Якщо безпосередньо на підприємстві здійснюється професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації, спеціальне навчання з питань охорони праці є складовою зазначеної професійної підготовки.

Вас також може зацікавити:

• Яких порушень припускаються працівники комунальних підприємств
• Підготовка до опалювального сезону: як уникнути нещасних випадків у закладах соціально-культурної сфери
• Порушення охорони праці під час робіт підвищеної небезпеки
• Як створити комісію з питань охорони праці на підприємстві

Спеціальне навчання з питань охорони праці на підприємстві проводиться роботодавцем за навчальними планами та програмами, які мають бути розроблені з урахуванням конкретних видів робіт, виробничих умов, функціональних обов'язків працівників. Такі плани і програми затверджують наказом (розпорядженням) роботодавця.

Здійснювати перевірку знань з питань охорони праці після проведення спеціального навчання можуть:

• комісія підприємства (якщо навчання проводилось безпосередньо на підприємстві);
• комісія відповідного територіального органу Держпраці за участю відповідних профспілок (якщо навчання проводилось у навчальному центрі).

До складу комісії можуть залучатися особи, які пройшли навчання та перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.

Джерело: Управління Держпраці у Чернівецькій області