Підпишіться на Telegram-канал 
Компенсації потерпілим працівникам унаслідок бойових дій
Роботодавець не може відмовити працівнику, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в наданні відпустки без збереження заробітної плати.
Скайчайте Наказ про затвердження графіка відпусток 2022
Але тривалість такої відпустки не може перевищувати 90 календарних днів.
Водночас за домовленістю сторін роботодавець може надати таку відпустку працівникові на більший строк. У цьому випадку строк відпустки без збереження заробітної плати не має перевищувати періоду дії воєнного стану.
Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 40% електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці
