Федерація профспілок України вимагає повернути повний обсяг повноважень державним інспекторам праці та з охорони праці

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Федерація профспілок України вимагає повернути повний обсяг повноважень державним інспекторам праці та з охорони праці, ліквідувати дискримінацію в оплаті праці працівників бюджетної сфери та державних службовців, створити умови для зростання сучасної легальної зайнятості та скорочення безробіття.

Федерація профспілок України вимагає повернути повний обсяг повноважень державним інспекторам праці та з охорони праці, ліквідувати дискримінацію в оплаті праці працівників бюджетної сфери та державних службовців, створити умови для зростання сучасної легальної зайнятості та скорочення безробіття.

Президія Федерації профспілок України на своєму офіційному сайті звернулася до Президента України з вимогою налагодження соціального діалогу, що дозволить уникнути соціального вибуху у суспільстві. Зокрема, профспілки наголошують на необхідності:

– неприпустимості обмеження конституційних прав, скорочення рівня життя населення при прийнятті Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» та забезпечити максимально можливе зростання соціальних стандартів та гарантій при формуванні бюджетної політики на 2016–2017 роки;

– запровадження індексації мінімальної заробітної плати, щоб після сплати податків не допустити зниження її реального розміру нижче фактичного прожиткового мінімуму;

– усунення дискримінації в оплаті праці працівників бюджетної сфери та державних службовців, в першу чергу спеціалістів органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, визначення етапності та чітких термінів встановлення розміру тарифної ставки працівника І розряду ЄТС на законодавчо гарантованому рівні, а також оплати праці відповідно до Закону України «Про державну службу» від 17.11.2011 № 4050-VІ;

– забезпечення реалізації принципу соціальної справедливості при проведенні податкової реформи, неприпустимості зниження соціальних гарантій в системі загальнообов’язкового соціального страхування при перегляді розміру єдиного соціального внеску.

Також профспілки вважають, що для забезпечення ефективного державного нагляду (контролю) в сфері праці необхідно повернути повний обсяг повноважень державним інспекторам праці та з охорони праці відповідно до вимог Конвенцій МОП № 81 про інспекцію праці у промисловості й торгівлі та № 129 про інспекцію праці в сільському господарстві.

Ці та інші пропозиції планується обговорити під час зустрічі Президента України з представниками всеукраїнських профспілок та профоб’єднань.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Покажчик НПАОП

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
115802

Організовуємо навчання з охорони праці посадових осіб

Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
20597

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
53523

Як відбувається перевірка знань з електробезпеки

Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
43328

Особливості проведення повторного інструктажу з охорони праці

Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
114346

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді