Кількість жертв виробничого травматизму зі смертельними наслідками за 7 місяців 2014 року зменшилась на 20 осіб, порівнюючи з минулорічним періодом.
Кількість жертв виробничого травматизму зі смертельними наслідками за 7 місяців 2014 року зменшилась на 20 осіб, порівнюючи з минулорічним періодом.
Серед 17 галузей найбільше травм зі смертельними наслідками зареєстровано у вугільній галузі (69 осіб) та у соціально-культурній сфері й торгівлі (44 смертей). У житлово-комунальному господарстві загинула 1 особа (у 2013 році —18 осіб).
Найбільше смертельних травм сталося у Донецькій (64 особи) та Луганській (31 особа) областях. Без жертв обійшлося у м.Севастополь.
Внаслідок ведення бойових дій, під час виконання трудових обов'язків, загинуло 27 працівників на підприємствах Дніпропетровської, Донецької, Київської, Луганської областей.
Відомості про стан виробничого травматизму за сім місяців 2014 року по галузях
Відомості про стан виробничого травматизму за сім місяців 2014 року по областях
За інформацією Держгірпромнагляду України
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
