Кількість жертв виробничого травматизму зі смертельними наслідками за 7 місяців 2014 року зменшилась на 20 осіб, порівнюючи з минулорічним періодом.
Кількість жертв виробничого травматизму зі смертельними наслідками за 7 місяців 2014 року зменшилась на 20 осіб, порівнюючи з минулорічним періодом.
Серед 17 галузей найбільше травм зі смертельними наслідками зареєстровано у вугільній галузі (69 осіб) та у соціально-культурній сфері й торгівлі (44 смертей). У житлово-комунальному господарстві загинула 1 особа (у 2013 році —18 осіб).
Найбільше смертельних травм сталося у Донецькій (64 особи) та Луганській (31 особа) областях. Без жертв обійшлося у м.Севастополь.
Внаслідок ведення бойових дій, під час виконання трудових обов'язків, загинуло 27 працівників на підприємствах Дніпропетровської, Донецької, Київської, Луганської областей.
Відомості про стан виробничого травматизму за сім місяців 2014 року по галузях
Відомості про стан виробничого травматизму за сім місяців 2014 року по областях
За інформацією Держгірпромнагляду України
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці. Для зручності використовуйте сервіс для роботи.
Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Підпишіться на Telegram-канал 
