Кількість жертв виробничого травматизму зі смертельними наслідками за 7 місяців 2014 року зменшилась на 20 осіб, порівнюючи з минулорічним періодом.
Кількість жертв виробничого травматизму зі смертельними наслідками за 7 місяців 2014 року зменшилась на 20 осіб, порівнюючи з минулорічним періодом.
Серед 17 галузей найбільше травм зі смертельними наслідками зареєстровано у вугільній галузі (69 осіб) та у соціально-культурній сфері й торгівлі (44 смертей). У житлово-комунальному господарстві загинула 1 особа (у 2013 році —18 осіб).
Найбільше смертельних травм сталося у Донецькій (64 особи) та Луганській (31 особа) областях. Без жертв обійшлося у м.Севастополь.
Внаслідок ведення бойових дій, під час виконання трудових обов'язків, загинуло 27 працівників на підприємствах Дніпропетровської, Донецької, Київської, Луганської областей.
Відомості про стан виробничого травматизму за сім місяців 2014 року по галузях
Відомості про стан виробничого травматизму за сім місяців 2014 року по областях
За інформацією Держгірпромнагляду України
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
