Державна регуляторна служба у листі від 27.01.2015 № 507/0/20-15 зазначила, що у разі зміни поштового індексу без зміни фактичного місця ведення діяльності чи розташування офісу, з якого проводиться щоденне керування діяльністю юридичної особи (переважно знаходиться керівництво) та здійсненні управління і обліку,підстави для переоформлення ліцензії відсутні
Державна регуляторна служба у листі від 27.01.2015 № 507/0/20-15 зазначила, що у разі зміни поштового індексу без зміни фактичного місця ведення діяльності чи розташування офісу, з якого проводиться щоденне керування діяльністю юридичної особи (переважно знаходиться керівництво) та здійсненні управління і обліку, підстави для переоформлення ліцензії відсутні.
Зокрема, статтею 16 Закону України «Про ліцензування певних видів господарської діяльності» від 01.06.2000 № 1775-III визначено, що однією з підстав для переоформлення ліцензії є зміна місцезнаходження юридичної особи. При цьому в чинному законодавстві відсутнє єдине визначення «місцезнаходження юридичної особи». У різних нормативно-правових актах цей термін вживається саме для цілей правовідносин, які регулюють ці акти (спеціальних правовідносин).
Тож при розгляді питання наявності підстави для переоформлення ліцензії Служба вважає коректним застосовувати визначення поняття місцезнаходження, наведене у Цивільному кодексі України (ЦК).
Так статтею 93 ЦК під місцезнаходженням юридичної особи визначено фактичне місце ведення діяльності чи розташування офісу, з якого проводиться щоденне керування діяльністю юридичної особи (переважно знаходиться керівництво) та здійснення управління і обліку.
З'ясуйте, як користуватися вогнегасником на відкритому повітрі, яким має бути порядок дій при гасінні легкозаймистих і горючих рідин, газів, електроустаткування, яке перебуває під напругою, та про інші важливі правила користування вогнегасником
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
Підпишіться на Telegram-канал 
