Закон передбачає заміну окремих термінів у КЗпП та скасовує майже 1300 актів органів радянської влади
Як змінилися трудові відносини в умовах війни
21 квітня 2022 року Верховна Рада прийняла Закон України «Про дерадянізацію законодавства України» (законопроект від 29.10.2020 № 4284, далі — Закон).
Закон передбачає заміну окремих термінів у КЗпП та скасовує майже 1300 актів органів державної влади та управління Союзу РСР, Української РСР і Української СРР. Зокрема, у тексті КЗпП замінять:
- «власник або уповноважений ним орган», «власник або уповноважений ним орган (особа)», «власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган», «власник підприємства», «власник», у всіх відмінках і числах на «роботодавець» у відповідному відмінку і числі;
- «власник-фізична особа» у всіх відмінках на «роботодавець-фізична особа» у відповідному відмінку;
- «трудящих» на «працівників»;
- «народного господарства» на «економіки України».
Чи можна під час війни проводити навчання на підприємстві
КМУ отримав завдання розробити та внести на розгляд ВР проекти Житлового кодексу, Трудового кодексу та Адміністративного деліктного кодексу.
Закон почне діяти з дня, наступного за тим, коли його опублікують.
Олена Петровська
За матеріалами Урядового порталу
Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку. У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 50% на пів року наш електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці» чи навчання на базових курсах Вищої школи Охорони праці.
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець