У позашкільному закладі працюють сумісники-педагоги. Заклад призупинив діяльність на два тижні, а потім поновив і почав працювати дистанційно. Чи може керівництво звільнити сумісників?
Суміщення, сумісництво, підрядні відносини у сфері охорони праці
З працівниками, які працюють за сумісництвом, укладають трудові договори на загальних підставах, і на них повністю розповсюджується законодавство про працю.
У разі запровадження дистанційної чи надомної роботи працівники-сумісники продовжують виконувати свою роботу за наявності технічної можливості та обсягів роботи.
Якщо відсутня можливість виконувати роботу, запровадьте для працівників простій або надайте відпустки: щорічні, додаткові, або без збереження заробітної плати.
Звільняти працівників-сумісників можна на загальних підставах відповідно до вимог статей 36, 38, 40, 41 КЗпП.
Любі читачі, команда Експертус Охорона праці продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку. У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть зі знижкою 50% на пів року наш електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці».
Ознайомтеся з порядком проведення обов'язкових медоглядів для працівників молочно-товарної ферми, де утримується велика рогата худоба. Дізнайтеся, хто відповідає за організацію таких медичних оглядів, та які працівники повинні пройти профілактичний медогляд, далі у статті
На підприємстві необхідно скласти план-графік проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці. План-графік навчання з охорони праці доцільно розробити напередодні нового календарного року. Які вимоги до форми цього документа — дізнайтеся зі статті
Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
Скачайте зразок наказу про організацію навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві. Цей зразок, розроблений експертом, можна швидко адаптувати до умов вашого підприємства
Навчання і перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб є важливою складовою в системі охорони праці. Роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з організацією робіт на підприємстві. Дізнайтесь про все необхідне зі статті
Підпишіться на Telegram-канал 
