Держгірпромнагляд у листі від 20.01.2015 року № 310/0/11-06/6/15 указав на те, що він згідно з чинним законодавством не видає дозволи на експлуатацію технологічних транспортних засобів, які зареєстровані в Держсільгоспінспекції
Держгірпромнагляд у листі від 20.01.2015 року № 310/0/11-06/6/15 указав на те, що він згідно з чинним законодавством не видає дозволи на експлуатацію технологічних транспортних засобів, які зареєстровані в Держсільгоспінспекції.
Роботодавець може отримати від Держгірпромнагляду дозвіл на експлуатацію лише тих машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (технологічних транспортних засобів), що підлягають реєстрації саме в територіальних органах Держгірпромнагляду.
Конкретний перелік небезпечних машин, на використання яких має бути обов’язково отриманий дозвіл від регулятора, зазначено у додатку 3 до Порядку видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, затвердженого постановою КМУ від 26.10.2011 № 1107.
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
