Мінсоцполітики у листі від 18.11.2014 року № 523/13/116-14 повідомило, що до затвердження переліку важких робіт підвищена оплата праці за роботи зі шкідливими і небезпечними умовами праці, з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я може здійснюватись за рахунок власних коштів підприємств
Мінсоцполітики у листі від 18.11.2014 року № 523/13/116-14 повідомило, що до затвердження переліку важких робіт підвищена оплата праці за роботи зі шкідливими і небезпечними умовами праці, з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я може здійснюватись за рахунок власних коштів підприємств.
Наразі працівники будівництва мають власний перелік важких і шкідливих робіт. Він затверджений постановою КМУ від 12.07.2005 № 576. Доплата за умови праці має встановлюватись по конкретних робочих місцях і нараховуватись за час фактичної зайнятості відповідних робітників на роботах зі шкідливими умовами праці.
Існує декілька способів, як організувати роботу працівників під час воєнного стану. Один із можливих варіантів — перевести працівників на дистанційну роботу. Дізнайтеся, як це зробити із дотриманням чинного законодавства.
Як роботодавці мають діяти під час повітряної тривоги? Дізнайтеся, чи зобов’язані працівники йти до бомбосховища під час повітряної тривоги, що має зробити роботодавець, щоб забезпечити їхню безпеку, та хто відповідатиме у разі постраждалих.
Дізнайтеся, які права на охорону праці мають працівники при укладанні трудового договору і як вони можуть забезпечити своє здоров'я на робочому місці. З'ясуйте, які умови роботодавець зобов’язаний виконати, щоб гарантувати безпечну працю.
Подбайте про безпечну організацію робочих місць. Зокрема, перевірте, чи правильно експлуатуєте засоби підмощування. Ділимося порадами, як це зробити правильно.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
