Мінсоцполітики у листі від 18.11.2014 року № 523/13/116-14 повідомило, що до затвердження переліку важких робіт підвищена оплата праці за роботи зі шкідливими і небезпечними умовами праці, з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я може здійснюватись за рахунок власних коштів підприємств
Мінсоцполітики у листі від 18.11.2014 року № 523/13/116-14 повідомило, що до затвердження переліку важких робіт підвищена оплата праці за роботи зі шкідливими і небезпечними умовами праці, з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я може здійснюватись за рахунок власних коштів підприємств.
Наразі працівники будівництва мають власний перелік важких і шкідливих робіт. Він затверджений постановою КМУ від 12.07.2005 № 576. Доплата за умови праці має встановлюватись по конкретних робочих місцях і нараховуватись за час фактичної зайнятості відповідних робітників на роботах зі шкідливими умовами праці.
Дізнайтеся зі статті, як формувати культуру безпеки на підприємстві. Отримайте практичні кейси та поради, як уникнути ризиків та нещасних випадків.
Чи можна використовувати одну інструкцію для різних видів інструктажів? Усе, що потрібно знати читайте в нашому матеріалі
Дізнайтесь зі статті, як виробничий шум впливає на здоров’я працівників та які професії в зоні ризику. Ознайомтесь з сучасними засобами індивідуального захисту та організацією профілактики на підприємствах із підвищеним рівнем шуму.
В яких випадках з працівниками потрібно проводити позаплановий інструктаж з охорони праці та хто має право вимагати його проведення? З яких частин складається позаплановий інструктаж? Що буде, якщо працівник не пройде його? Відповіді — далі.
Розгляньмо в статті детальніше основні фактори та причини виникнення помилок в охороні праці. А також, як здійснити підготовку інструктажів з охорони праці на підприємствах, в установах, а також для навчальних занять із працівниками.
