Столична комісія з надзвичайних ситуацій ухвалила рішення про продовження суворих обмежувальних заходів у Києві до 30 квітня. Причина цього — відсутність суттєвого покращення епідеміологічної ситуації у місті.
Дистанційна й надомна робота: нові виклики для служби охорони праці
Мер Києва Віталій Кличко зауважив, що це єдиний спосіб, завдяки якому медична система могла б впоратися з кількістю хворих. Інакше смертей буде ще більше. Міський голова закликав свідомо поставитися до ситуації та пам’ятати про правила безпеки:
- носити маски;
- дотримуватися дистанції;
- використовувати антисептик.
Крім того, В. Кличко звернувся до підприємців, заявивши, що їм слід відправити співробітників на дистанційну роботу або, за змогою, надати відпустки.
Нагадаємо, з 5 квітня у столиці було запроваджено суворий карантин. Зупинена робота шкіл і садків. Заклади громадського харчування працюють тільки на винос чи доставку. Не працюють продуктові ярмарки.
Весь громадський транспорт працює лише за спеціальними перепустками (виключно для перевезень працівників підприємств критичної інфраструктури).
Джерело: КМДА
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
Для введення в дію інструкцій з охорони праці керівник закладу освіти видає відповідний наказ. До наказу доцільно додати перелік інструкцій, що затверджуються та вводяться в дію
