Допомогу з часткового безробіття тепер можна отримувати не лише через COVID-19

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Відповідний Закон, який Верховна Рада ухвалила місяць тому, уже почав діяти

Допомогу з часткового безробіття тепер можна отримувати не лише через COVID-19

Як розслідувати нещасні випадки в умовах карантину

В Україні набув чинності Закон «Про внесення змін до статті 47-1 Закону України «Про зайнятість населення» щодо надання допомоги по частковому безробіттю на період карантину та/або надзвичайної ситуації, встановлених Кабінетом Міністрів України».

Документ № 1212-IX ухвалено Верховною Радою у лютому. На початку місяця його підписав президент України.

Відповідно до оновленого законодавства, допомога з часткового безробіття може надаватися не лише на період карантину, спричиненого коронавірусом, а й у разі інших захворювань чи надзвичайної ситуації на території України. При цьому Кабмін отримав право визначати порядок надання допомоги, її розмір, строк надання, а також порядок повернення коштів, спрямованих на фінансування такої допомоги. Вона надається територіальним органом центрального органу виконавчої влади. Фінансування виплат здійснюється в межах коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Допомогу з часткового безробіття тепер можна отримувати не лише через COVID-19Дізнайтеся, як організувати роботу працівників під час карантину, не порушуючи трудове законодавство

Роботодавець або фізична особа-підприємець, який є застрахованою особою, може звернутися за отриманням допомоги по частковому безробіттю на період карантину або надзвичайної ситуації протягом 90 календарних днів з дня зупинки або скорочення виробництва, але не пізніше строку, визначеного порядком надання допомоги.

За попередніми нормами на допомогу могли претендувати лише ті застраховані особи, які втратили частину доходу через обмежувальні заходи, пов’язані з протидією поширенню COVID-19.

Джерело: Голос України

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про вжиття заходів щодо запобігання нещасним випадкам на виробництві

Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
18472

Наказ про створення комісії з охорони праці для перевірки знань працівників підприємства

Наказ про створення комісії з перевірки знань з питань охорони праці допоможе призначити членів комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві та визначити їхні обов'язки. Скачайте приклад наказу про створення комісії, розроблений експертом
33569

Зразок наказу про затвердження інструкцій з охорони праці в школі

Для затвердження інструкцій з охорони праці в школі керівник навчально-виховного закладу видає відповідний наказ. Пропонуємо скачати приклад такого наказу та ознайомитись із корисною тематичною інформацією
36972

Журнал інструктажів з охорони праці: як заповнювати

Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
249497

Що таке охорона праці: організація, підпорядкування, фінансування, контроль

Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
105199

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді