Прийнято закон про зменшення тиску на роботодавців з боку органів контролю

Документ вносить зміни до Кодексу законів про працю України, Закону України «Про зайнятість населення» та деяких інших законодавчих актів. У першому читанні законопроєкт № 0958 підтримали ще у 2017 році

Прийнято закон про зменшення тиску на роботодавців з боку органів контролю

Нормативні акти й інші документи з охорони праці, які мають бути на підприємстві

Верховна Рада у другому читанні підтримала закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення».

Закон має удосконалити порядок здійснення державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення, підвищити його ефективність та зменшити фінансове навантаження на суб’єктів господарювання.

До основних змін, які вносить закон, належать такі:

  • розмежування державного, внутрішнього та громадського контролю за додержанням законодавства про працю;
  • уточнення підстав для притягнення до відповідальності за недопущення до проведення перевірки, створення перешкод у її проведенні;
  • визначення граничних строків накладення фінансових санкцій за порушення законодавства про працю та зайнятість населення та винесення контролюючим органом припису при першому вчиненні правопорушення;
  • встановлення адміністративної відповідальності посадових осіб органів державного нагляду за винесення приписів, розпоряджень, податкових повідомлень-рішень, вимог та рішень про накладення фінансових стягнень, що скасовані в адміністративному чи судовому порядку.

Крім того, закон розширив категорію адміністративних правопорушень, додавши до переліку порушень порядку здійснення державного нагляду у сфері господарської діяльності винесення приписів, розпоряджень, податкових повідомлень-рішень, вимог та рішень про накладення фінансових стягнень, що скасовані в адміністративному чи судовому порядку. Покарання за це збільшили від 2550 грн до 3400 грн.

Безпідставне звернення до органів державного нагляду про порушення суб’єктом господарювання чинного законодавства, як і подання неправдивих відомостей про їх діяльність, які стали підставою для ініціювання заходів зі здійснення нагляду, каратимуться штрафом від 850 до 1700 грн. Така ж величина стягнення і за недопущення інспекторів праці до перевірки.

Позитивними наслідками прийняття закону мають стати:
  • узгодження окремих положень законодавства, зокрема тих, що стосуються державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення;
  • скорочення випадків незаконного та/або безпідставного втручання органів державного нагляду (контролю) в господарську діяльність суб’єктів господарювання;
  • спрощення процедури судового та адміністративного захисту прав і законних інтересів суб’єктів господарювання при застосуванні заходів державного нагляду (контролю);
  • встановлення балансу відносин та прозорості взаємодії між суб’єктами господарювання та органами державного нагляду (контролю);
  • застосування превентивних, а не каральних заходів впливу на суб’єктів господарювання у разі вчинення ними порушень законодавства про працю та зайнятість населення вперше;
  • упорядкування компетенції органів державної влади та місцевого самоврядування у сфері здійснення державного контролю за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення.

Документ набере чинності після опублікування.

Джерело: Верховна Рада України

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Положення про розробку інструкцій з охорони праці

Для чого потрібне Положення про розробку інструкцій з охорони праці, які розділи воно має містити та який їх зміст? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете завантажити зразок Положення про розробку інструкцій з охорони праці.
5310

Наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки

Що таке наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки? Хто його видає і коли він потрібен? Яку форму бланка обрати та як правильно оформити? Відповіді на ці та інші питання — у статті. А також завантажуйте розроблений експертом бланк наряду допуску.
123254

Положення про навчання з питань охорони праці на підприємстві

Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті.
40409

Накази з охорони праці на підприємстві: види, оформлення, строки та порядок зберігання

Загальна інформація про накази з охорони праці на підприємстві, нормативне регулювання та види наказів. Скільки потрібно зберігати накази з охорони праці на підприємстві?
98019

Як розробити Програму стажування водіїв

Програма стажування водіїв допоможе організувати на підприємстві стажування водіїв колісних транспортних засобів. У статті — зразок для скачування, який ви легко можете адаптувати до умов вашого підприємства
3622

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді