Нормативні акти й інші документи з охорони праці, які мають бути на підприємстві
Верховна Рада у другому читанні підтримала закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання надмірному тиску на суб’єктів господарювання заходів державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення».
Закон має удосконалити порядок здійснення державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення, підвищити його ефективність та зменшити фінансове навантаження на суб’єктів господарювання.
До основних змін, які вносить закон, належать такі:
- розмежування державного, внутрішнього та громадського контролю за додержанням законодавства про працю;
- уточнення підстав для притягнення до відповідальності за недопущення до проведення перевірки, створення перешкод у її проведенні;
- визначення граничних строків накладення фінансових санкцій за порушення законодавства про працю та зайнятість населення та винесення контролюючим органом припису при першому вчиненні правопорушення;
- встановлення адміністративної відповідальності посадових осіб органів державного нагляду за винесення приписів, розпоряджень, податкових повідомлень-рішень, вимог та рішень про накладення фінансових стягнень, що скасовані в адміністративному чи судовому порядку.
Крім того, закон розширив категорію адміністративних правопорушень, додавши до переліку порушень порядку здійснення державного нагляду у сфері господарської діяльності винесення приписів, розпоряджень, податкових повідомлень-рішень, вимог та рішень про накладення фінансових стягнень, що скасовані в адміністративному чи судовому порядку. Покарання за це збільшили від 2550 грн до 3400 грн.
Безпідставне звернення до органів державного нагляду про порушення суб’єктом господарювання чинного законодавства, як і подання неправдивих відомостей про їх діяльність, які стали підставою для ініціювання заходів зі здійснення нагляду, каратимуться штрафом від 850 до 1700 грн. Така ж величина стягнення і за недопущення інспекторів праці до перевірки.
Позитивними наслідками прийняття закону мають стати:- узгодження окремих положень законодавства, зокрема тих, що стосуються державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення;
- скорочення випадків незаконного та/або безпідставного втручання органів державного нагляду (контролю) в господарську діяльність суб’єктів господарювання;
- спрощення процедури судового та адміністративного захисту прав і законних інтересів суб’єктів господарювання при застосуванні заходів державного нагляду (контролю);
- встановлення балансу відносин та прозорості взаємодії між суб’єктами господарювання та органами державного нагляду (контролю);
- застосування превентивних, а не каральних заходів впливу на суб’єктів господарювання у разі вчинення ними порушень законодавства про працю та зайнятість населення вперше;
- упорядкування компетенції органів державної влади та місцевого самоврядування у сфері здійснення державного контролю за дотриманням законодавства про працю та зайнятість населення.
Документ набере чинності після опублікування.
Джерело: Верховна Рада України
