При атестації робочих місць за умовами праці пам’ятайте про оновлені гранично допустимі концентрації шкідливих хімічних речовин та біологічних речовин у повітрі робочої зони.
З 18.08.2020 набули чинності Гігієнічні регламенти допустимого вмісту хімічних і біологічних речовин у повітрі робочої зони, затверджені наказом МОЗ від 14.07.2020 № 1596, зареєстровані в Мін’юсті 03.08.2020 за № 741/35024.
Гігієнічні регламенти визначають гранично допустимі концентрації шкідливих хімічних речовин та біологічних речовин у повітрі робочої зони, клас їх небезпечності, особливості дії на організм тощо.
Прийняття Гігієнічних регламентів дозволяє проводити гігієнічні дослідження хімічних та біологічних факторів виробничого середовища та оцінювати умови праці на робочих місцях для атестації робочих місць.
ГУ Держпраці у Київській області нагадує, що для визнання лабораторії атестованою на проведення гігієнічних досліджень хімічних і біологічних речовин у повітрі робочої зони необхідно подати до Держпраці або її територіального органу перелік документів, визначених Порядком атестації лабораторій на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу, затвердженого наказом Мінсоцполітики та МОЗ від 29.05.2018 року № 784/1012.
ТОП-3 консультаці для вас:
У закладах охорони здоров’я, як і на всіх інших підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності й господарювання, потрібно проводити атестацію робочих місць. Однак з огляду на характер праці медичних працівників атестація їхніх робочих місць суттєво відрізняється від атестації на промислових підприємствах.
За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
Перед тим, як провести атестацію, керівник підприємства повинен видати наказ про порядок проведення атестації робочих місць. У статті — приклад наказу про атестацію робочих місць.
На підставі яких нормативних актів встановлюють доплати за шкідливі умови праці медичним працівникам? Відповідь — у статті.
Атестаційна комісія — це колегіальний орган, створений для вирішення всіх питань, які стосуються атестації робочих місць на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся, як створюють атестаційну комісію, хто входить до її складу, які функціональні обов’язки вона виконує.
