При атестації робочих місць за умовами праці пам’ятайте про оновлені гранично допустимі концентрації шкідливих хімічних речовин та біологічних речовин у повітрі робочої зони.
З 18.08.2020 набули чинності Гігієнічні регламенти допустимого вмісту хімічних і біологічних речовин у повітрі робочої зони, затверджені наказом МОЗ від 14.07.2020 № 1596, зареєстровані в Мін’юсті 03.08.2020 за № 741/35024.
Гігієнічні регламенти визначають гранично допустимі концентрації шкідливих хімічних речовин та біологічних речовин у повітрі робочої зони, клас їх небезпечності, особливості дії на організм тощо.
Прийняття Гігієнічних регламентів дозволяє проводити гігієнічні дослідження хімічних та біологічних факторів виробничого середовища та оцінювати умови праці на робочих місцях для атестації робочих місць.
ГУ Держпраці у Київській області нагадує, що для визнання лабораторії атестованою на проведення гігієнічних досліджень хімічних і біологічних речовин у повітрі робочої зони необхідно подати до Держпраці або її територіального органу перелік документів, визначених Порядком атестації лабораторій на проведення гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу, затвердженого наказом Мінсоцполітики та МОЗ від 29.05.2018 року № 784/1012.
ТОП-3 консультаці для вас:
За роботу в несприятливих умовах працівникам надають пільги і компенсації. Їх призначають на підставі переліків, що складають на підприємстві за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Які саме переліки за результатами атестації скласти, як правильно їх оформити. Розповідаємо далі.
Кожне засідання атестаційної комісії оформлюють відповідними протоколами. Щоб зекономити свій час, скачайте наведені у статті зразки протоколів та скористайтеся ними, коли проводитимете на підприємстві атестацію робочих місць.
У закладах охорони здоров’я, як і на всіх інших підприємствах і в організаціях незалежно від форм власності й господарювання, потрібно проводити атестацію робочих місць. Однак з огляду на характер праці медичних працівників атестація їхніх робочих місць суттєво відрізняється від атестації на промислових підприємствах.
За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
Перед тим, як провести атестацію, керівник підприємства повинен видати наказ про порядок проведення атестації робочих місць. У статті — приклад наказу про атестацію робочих місць.
