Держстат наказом від 31.07.2019 № 259 затвердив нову форму звіту за формою № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці». Форму введено в дію, починаючи з 01.02.2020.
Звіт зазнав деяких змін, зокрема у розділі ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати» форму доповнено новим розділом VІI «Витрати на утримання робочої сили, що не входять до складу фонду оплати праці».
Які ще звіти з питань охорони праці потрібно подавати
У цей розділ потрібно вносити інформацію про витрати підприємства на:
- утримання робочої сили, крім тих, які враховані у фонді оплати праці;
- соціальне забезпечення працівників;
- на культурно-побутове обслуговування працівників;
- на забезпечення працівників житлом;
- на професійне навчання; інші витрати на робочу силу,
а також про середньооблікову кількість штатних працівників підприємства.
Крім того, у новій формі звіту № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» змінилася розбивка за розміром заробітної плати.
Звіт введено в дію, починаючи з 1 лютого 2020 року. Одночасно втратив чинність наказ Держстату «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» від 06.07.2018 № 134.
Відмітка про проходження вступного інструктажу з питань охорони праці на наказі про прийняття на роботу допоможе зафіксувати факт, що новоприйнятий працівник пройшов вступний інструктаж.
Результат перевірки знань з питань охорони праці працівників, яких допускають до виконання робіт з підвищеною небезпекою, та робіт, де є потреба у професійному доборі, оформлюють протоколом засідання комісії з перевірки знань з питань охорони праці. Встигніть скачати чинний документ.
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
Щоб забезпечити належне функціонування підприємства, яке є споживачем енергоресурсів, розробіть та затвердьте Положення про енергетичну службу. Щоб зробити це правильно, скористайтеся зразком Положення, наведеним у статті.
Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечне експлуатування генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі.
