Держстат наказом від 31.07.2019 № 259 затвердив нову форму звіту за формою № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці». Форму введено в дію, починаючи з 01.02.2020.
Звіт зазнав деяких змін, зокрема у розділі ІV «Розподіл штатних працівників за розмірами заробітної плати» форму доповнено новим розділом VІI «Витрати на утримання робочої сили, що не входять до складу фонду оплати праці».
Які ще звіти з питань охорони праці потрібно подавати
У цей розділ потрібно вносити інформацію про витрати підприємства на:
- утримання робочої сили, крім тих, які враховані у фонді оплати праці;
- соціальне забезпечення працівників;
- на культурно-побутове обслуговування працівників;
- на забезпечення працівників житлом;
- на професійне навчання; інші витрати на робочу силу,
а також про середньооблікову кількість штатних працівників підприємства.
Крім того, у новій формі звіту № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» змінилася розбивка за розміром заробітної плати.
Звіт введено в дію, починаючи з 1 лютого 2020 року. Одночасно втратив чинність наказ Держстату «Про затвердження форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» від 06.07.2018 № 134.
ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ
Зі статті ви дізнаєтеся, як вести журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, та які існують вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк журналу та зразок його заповнення.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Базовим нормативно-правовим актом з управління охороною праці на підприємстві є Типове положення про службу охорони праці. У статті аналізуємо основні вимоги цього положення.
Особам, які успішно пройшли перевірку знань з охорони праці, видають посвідчення про перевірку знань з питань ОП. Який порядок отримання такого посвідчення, чи встановлено законодавством строк дії посвідчення з охорони праці та які відомості зазначають у цьому документі — дізнайтеся зі статті.
Наказ стане у пригоді, щоб організовувати на підприємстві безпечне експлуатування генераторів. Адаптуйте зразок наказу про призначення відповідального за безпечну експлуатацію електрогенератора до потреб свого підприємства і використовуйте в роботі.
Підпишіться на Telegram-канал 
ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ
