Госстат приказом от 31.07.2019 № 259 утвердил новую форму отчета по форме № 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду». Форма введена в действие с 01.02.2020.
Отчет претерпел некоторые изменения, в частности — в разделе IV «Распределение штатных работников по размерам заработной платы»; форма дополнена новым разделом VII «Расходы на содержание рабочей силы, не входящие в состав фонда оплаты труда».
Какие еще отчеты по вопросам охраны труда нужно подавать
В этот раздел необходимо вносить информацию о расходах предприятия:
- на содержание рабочей силы, за исключением учтенных в фонде оплаты труда;
- на социальное обеспечение работников;
- на культурно-бытовое обслуживание работников;
- на обеспечение работников жильем;
- на профессиональное обучение; другие расходы, имеющие отношение к рабочей силе,
а также о среднеучетной численности штатных работников предприятия.
Кроме того, в новой форме отчета № 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду» изменилась разбивка по размеру заработной платы.
Отчет введен в действие с 1 февраля 2020 года. Одновременно утратил силу приказ Госкомстата «Об утверждении формы государственного статистического наблюдения № 1-ПВ (квартальная) «Отчет по труду» от 06.07.2018 № 134.
Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку
Підпишіться на Telegram-канал 
