Наказом від 21.07.2015 № 172 Держстат затвердив нові форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»
Наказом від 21.07.2015 № 172 Держстат затвердив нові форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Оновлені форми вводяться в дію, починаючи:
- зі звіту за січень 2016 року — форма № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці»;
- зі звіту за І квартал 2016 року — форма № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Нагадаємо, що зазначені статформи подаються до органів статистики не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом, та поширюються на юридичних осіб та їхні відокремлені підрозділи за переліком, установленим органами державної статистики.
Відповідно з 04.01.2016 визнано такими, що втратили чинність:
- наказ Держстату «Про затвердження форм державних статистичних спостережень зі статистики праці» від 07.08.2013 № 239;
- підпункт 1.2 пункту 1 наказу Держстату «Про затвердження форм державних статистичних спостережень зі статистики праці» в частині форми № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» від 05.08.2014 № 224.
З роз'яснень експерта дізнаєтесь, як організувати ці роботи відповідно до правил охорони праці під час вантажно-розвантажувальних робіт, які вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах мають знати всі, як розробити й затвердити необхідну документацію та зможете скачати готові зразки
ШІ вже найближчим часом може стати надійним помічником, який буде допомагати фахівцям з охорони праці значно економити час для виконання різних задач. Роль штучного інтелекту в охороні праці дуже стрімко розвивається. Він зможе вже найближчим часом стати однією із базових компетенцій сучасних спеціалістів з ОП
Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
Для запобігання нещасних випадків на підприємстві потрібно використовувати плакати і знаки з електробезпеки. Їх відсутність – пряме порушення вимог охорони праці. У статті ви знайдете інформацію про основні знаки електробезпеки та зможете їх скачати
Підпишіться на Telegram-канал 
