Наказом від 21.07.2015 № 172 Держстат затвердив нові форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці»
Наказом від 21.07.2015 № 172 Держстат затвердив нові форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) та № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Оновлені форми вводяться в дію, починаючи:
- зі звіту за січень 2016 року — форма № 1-ПВ (місячна) «Звіт із праці»;
- зі звіту за І квартал 2016 року — форма № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Нагадаємо, що зазначені статформи подаються до органів статистики не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом, та поширюються на юридичних осіб та їхні відокремлені підрозділи за переліком, установленим органами державної статистики.
Відповідно з 04.01.2016 визнано такими, що втратили чинність:
- наказ Держстату «Про затвердження форм державних статистичних спостережень зі статистики праці» від 07.08.2013 № 239;
- підпункт 1.2 пункту 1 наказу Держстату «Про затвердження форм державних статистичних спостережень зі статистики праці» в частині форми № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» від 05.08.2014 № 224.
Перед початком роботи атракціонних комплексів потрібно впевнитись у справності обладнання та компетентності персоналу щодо попередження нещасних випадків. Стаття допоможе розібратися, як організувати монтаж, техогляд і безпечну експлуатацію атракціонів, які дозвільні документи оформити, зокрема під час воєнного стану, і як забезпечити безпеку відвідувачів
Підготовку до зимового періоду розпочинати заздалегідь. Особливо важливо при цьому врахувати досвід минулого року, який виявився для більшості підприємств надзвичайно складним через постійні обстріли енергетичної інфраструктури. Більше про охорону праці в осінньо-зимовий період — у статті
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти
Повернення працівника з літньої відпустки саме по собі не є окремою підставою для проведення позапланового інструктажу з охорони праці. Вирішальне значення мають тривалість перерви в роботі, характер виконуваних робіт і зміни, які відбулися на підприємстві за час відсутності працівника
Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті
