З нагоди Дня охорони праці в черговий раз хочемо сказати слова вдячності всім, хто причетний до створення безпечних умов праці.
28 квітня Україна та увесь світ відзначають День охорони праці. Щороку Міжнародна організація праці обирає нову тему, актуальну для всіх, хто переймається безпекою праці. У 2019 році вона звучить так: «Безпечне та здорове майбутнє праці» (Safety and Health and the future of work).
День охорони праці має сумну першоісторію, однак з огляду на неї все більша кількість людей замислюється над тим, як зробити майбутнє праці безпечним та здоровим. Головне, щоб про це пам’ятали та говорили не лише в День охорони праці, а щодня і щороку.
Дякуємо за ваш внесок у створення безпечних умов праці, турботу, допомогу, за наш спокій та спокій наших близьких! Бажаємо вам гідної заробітної плати, нових досягнень та здобутків як у професійній сфері, так і поза межами роботи. Хай всім нам щастить!
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці.
Під час спекотної погоди роботодавці зобов’язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті ви дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів.
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
Підпишіться на Telegram-канал 
