Всесвітній День охорони праці

Історія створення Дня охорони праці

Ідея цього дня виникла не в кабінетах чиновників, а серед робітників.

У 1989 році профспілки Канади та США вперше провели День пам’яті працівників, які загинули на роботі (Workers’ Memorial Day). Метою було вшанувати тих, хто не повернувся додому після робочої зміни, і нагадати суспільству: більшість виробничих трагедій можна було попередити.

Ініціатива швидко поширилася світом.

У 2003 році Міжнародна організація праці (МОП), заснована ще у 1919 році, офіційно започаткувала Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі, обравши датою саме 28 квітня – день міжнародної солідарності працівників у питанні безпеки.

З того часу щороку МОП визначає глобальну тему, яка відображає найактуальніші виклики у сфері праці.

У 2003 році Всесвітній день охорони праці отримав свою сучасну назву.

День охорони праці в Україні

У міжнародний день охорони праці в Україні також відзначають День охорони праці (Указ Президента України № 685/2006, виданий 18.08.2006).

День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів  державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням.

Сьогодні, в умовах повномасштабної війни, безпека праці набуває стратегічного значення. Тіньова економіка та незадекларована праця – це не лише юридичні порушення, а пряма шкода обороноздатності країни. Кожен нещасний випадок на виробництві – це болючий удар по нашій економіці та майбутньому.

Охорона праці – це не разовий захід до дати, а безперервний процес. Це відповідальність за життя тих, хто тримає наш економічний фронт. Цю думку важливо донести до всіх, хто відповідає за життя та здоров'я працівників, і День охорони праці – гарна нагода для цього. 

Як створити комісію з питань охорони праці на підприємстві

Георгій Лесенко експерт з охорони праці, Київ

Чи обов’язково на підприємстві створювати комісію з питань охорони праці та хто це вирішує?

Читайте повністю докладну статтю, як створити комісію з питань охорони праці на підприємстві

Щороку МОП визначає тему (девіз) Всесвітнього дня охорони праці, і цю ініціативу підтримує Україна. З урахуванням обраної теми підприємства розробляють та проводять заходи з нагоди Дня охорони праці. Їх масштаб та наповнення залежать від розмірів підприємства й кількості працівників.

Всесвітній день охорони праці 2026

Офіційна тема МОП на 2026 рік ще не оголошена. 

В будь-якому разі сучасний та актуальний девіз відповідатиме глобальним тенденціям, наприклад:

• ризик-орієнтований підхід,
• психічне здоров’я,
• культура безпеки,
• цифровізація.

Як відзначати День охорони праці на підприємстві

При плануванні проведення Дня охорони праці орієнтуйтеся на Національний план спільних заходів щодо зниження рівня незадекларованої праці та виробничого травматизму та План заходів з відзначення Дня охорони праці, затверджені Міжвідомчою робочою групою з питань розробки узгодження спільних дій щодо зменшення рівня незадекларованої праці, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань (далі — Міжвідомча робоча група).

Національний план визначає інформаційні та інспекційні заходи, які проводитиме Держпраці із залученням інших державних органів.

План заходів з відзначення Дня охорони праці передбачає низку заходів, спрямованих на привернення  уваги та підвищення рівня обізнаності суспільства з питань охорони праці, зокрема, щорічне проведення:

• онлайн-конкурсу «Мистецтво безпеки праці»,
• інформаційних кампаній,
• масових заходів круглого столу тощо.

До Дня охорони праці: наказ і план заходів

Держпраці закликає керівників підприємств дотримуватися цього плану, однак при плануванні кількості заходів та їхнього масштабу потрібно враховувати розмір підприємства і кількість працівників. Так, на великих підприємствах доцільно провести Тиждень охорони праці.

Для того, щоб організовано провести День або ж Тиждень охорони праці, керівник підприємства має видати наказ про проведення заходів і затвердити відповідний план та кошторис. У наказі вказують:

• цілі,
• підготовчі заходи,
• тематику,
• строки,
• відповідальних осіб.

План потрібний для того, щоб усі працівники легко орієнтувалися, де, коли та які заходи проводитимуть.

Забирайте із системи Експертус Охорона праці

• План заходів із підготовки та проведення Тижня охорони праці

Важливо правильно розрахувати тривалість заходів. Для цього потрібно врахувати місце розташування структурних підрозділів. Якщо вони розміщені на великій відстані один від одного, необхідно збільшите час на заходи, щоб охопити всі підрозділи.

Проблемні питання та круглі столи варто проводити не лише з керівниками структурних підрозділів, а й із працівниками — так вони відчують, що про їхню безпеку дійсно дбають. Крім того, зворотний зв’язок від працівників допоможе визначити причини наявних проблем.

Якщо заплановані конкурси, потрібно забезпечити учасникам допомогу у підготовці, наприклад надати перелік документів, на підставі яких складені запитання для тестування.

Важливо розмістити на інформаційних стендах роздатковий матеріал — пам’ятки, буклети тощо. Крім того, ефективним каналом поширення інформації можуть стати корпоративні платформи та ЗМІ.

За яких умов фахівці СОП отримуватимуть премію

Катерина Хижняк експерт Експертус Охорона праці, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров’я та безпеки

У складі СОП є начальник служби, фахівець із питань цивільного захисту, інженер з охорони довкілля та медична сестра. За новим штатним розписом заробітна плата складатиметься з70% окладу та 30% премії. За що спеціалістам СОП нараховують премію або позбавляють її?

Дізнайтесь, за яких умов фахівці СОП отримуватимуть премію

Програма заходів до Дня охорони праці має враховувати сучасні реалії та умови воєнного стану. Тому, щоб підвищити ефективність комунікації в умовах економії часу та нестабільного режиму роботи, потрібно підготувати найбільш актуальну й цінну інформацію. Її варто подати в такому вигляді:

• максимально короткий текст;
• максимум візуалізації;
• доступна мова;
• яскраві ілюстрації тощо.

Підсумки проведених заходів бажано обговорити на нарадах або висвітлити в корпоративних ЗМІ. Так працівники зможуть оцінити необхідність і ефективність Дня охорони праці та в майбутньому братимуть активну участь у відповідних заходах.

Тест до Дня охорони праці

Заходи до Всесвітнього дня охорони праці

Наводимо орієнтовний перелік заходів, які можна провести до Дня охорони праці на підприємстві:

• конкурс малюнку для сімей працівників «Охорона праці очима дітей». Головна мета конкурсу – звільнити дитячий розум від думок, що спричиняють стрес, проявити фантазію та привернути увагу дітей до власної безпеки;
• спортивні змагання серед працівників. Фізична активність позитивно впливає на психічний та емоційний стан людини та допомагає боротися зі стресом під час війни;
• відвідування сімей працівників підприємства, які загинули на виробництві або отримали каліцтво (надайте їм продуктові набори та матеріальну допомогу);
• конкурс «Безпека – моя ідея»: Заохочуйте працівників пропонувати власні покращення, як-от встановлення дзеркала на «сліпому» повороті для навантажувачів чи нове маркування зон. Якщо пропозицій буде багато, спеціальна комісія оцінить їхню актуальність та визначить переможців, які отримають премії за впровадження своїх рішень. Важливо відзначити внесок кожного: усі учасники конкурсу мають отримати пам’ятні подарунки, адже ініціативність колективу — це найкраща інвестиція, яка завжди коштує дешевше, ніж ліквідація наслідків аварії.Також можна провести практичні заняття з безпеки праці на робочих місцях, де працівники зможуть отримати відповіді на проблемні питання, що виникають.

Також можна провести практичні заняття з безпеки праці на робочих місцях, де працівники зможуть отримати відповіді на проблемні питання, що виникають.

Які девізи до Дня охорони праці були раніше

Незважаючи на повномасштабне російське вторгнення в Україну тисячі підприємств продовжують функціонувати, долаючи щоденні ризики та випробування. Організувати охорону праці в умовах воєнного стану — відповідальне та надскладне завдання.

У 2025 році з нагоди Всесвітнього дня безпеки та здоров’я на роботі Міжнародна організація праці присвятила свою кампанію впливу ШІ та діджиталізації на безпеку та здоров’я працівників на роботі.

Ця кампанія висвітлювала, як нові технології змінюватиму сферу охорони праці, зокрема через автоматизацію завдань, використання смарт-інструментів і систем моніторингу безпеки, застосування доповненої та віртуальної реальності, а також алгоритмічне управління роботою.

Читайте в системі Експертус Охорона праці

• Як організувати на підприємстві День охорони праці

У 2024 році з нагоди Всесвітнього дня безпеки та здоров’я на роботі Міжнародна організація праці присвятила свою кампанію вивченню впливу зміни клімату на безпеку та гігієну праці. Ця ініціатива підкреслила, що глобальне потепління та екстремальні погодні умови створюють нові серйозні ризики для працівників — від теплового стресу до погіршення якості повітря, що потребує негайної адаптації стандартів безпеки.

Тож 2023 рік пройшов під гаслом: «Безпечне та здорове робоче середовище — основний принцип та право на роботі».

У 2022 році тема Дня ОП звучала так: «Формуємо разом позитивну культуру безпеки та здоров’я».

У 2021році Міжнародна організація праці вирішила присвятити Всесвітній день охорони праці стратегіям зміцнення національних систем безпеки та здоров’я на роботі (БЗР), посиленню життєстійкості та протидії нинішнім і майбутнім кризам. Його гасло — «Передбачати, готуватися та реагувати на кризи — інвестуймо зараз у стійкі системи БЗР»

У 2020 році на девіз Дня охорони праці вплинуло поширення коронавірусної інфекції COVID-19: «Зупинимо пандемію: безпека і здоров’я на роботі можуть врятувати життя». До початку пандемії МОП планувала присвятити День ОП 2020 іншій проблемі — «Насильство і домагання у сфері праці». Однак зрештою тему Дня ОП було змінено.